作者：埃里根
类别：经济管理电子书
关键词：变革的绩效评估
整理日期：2018-11-21 10:11:14
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作品导读
本书的一个关键的前提假设就是虽然工作和环境发生了变化，但员工绩效的重要性却从来没有改变。本书各章的作者都非常关注变化，以及这些变化与理解绩效的关系。本书的目的不仅是要更好地理解绩效性质的变化，而且还要为应对这些变化提供具体可行的办法。 在工..
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