作者：谢礼珊/汪纯孝
类别：经济管理电子书
关键词：服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究
整理日期：2018-11-21 10:14:59
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作品导读
在文献评述的基础上，作者提出了一个比较全面的探讨员心理受权前因后果的概念模型，并采用规范的、科学的实证研究方法，对这个概论2模型进行了检验。本书论述了信息分享、组织的支持、员工参与管理决策、组织公平性等对员工心理受权的影响，以及员工心理受权对他..
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