作者：罗振军
类别：经济管理电子书
关键词：现代企业人力资源管理实务丛书之三
整理日期：2018-11-21 11:02:47
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作品导读
以传统的绩效管理理念为指导的绩效管理存在许多误区，这些误区包括：误区一：一叶障目，不见森林；误区二：照抄照搬，盲目模仿；误区三：重绩效考核，轻绩效管理；误区四：重员工个人绩效管理，忽视企业整体绩效管理；误区五：把绩效考核简单化；误区六：片面追..
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