作者：莫滕森
类别：经济管理电子书
关键词：工资差异理论
整理日期：2021-07-03 15:15:36
下载地址： 本地下载 网友上传
作品导读
本书介绍了基本模型的一个引论，从这个引论得到的转化率和工资分布都具有内生性。对推广的基本模型进行了重新检验．特别是针对那些考虑了企业生产率之间差别的模型以及在雇主、雇员之问存在不同合约的模型。此外，本书还说明了以适当的方式把其他工资决定理论也..
工资差异理论的作者是莫滕森。本站已与多数网站、公司和作者建立版权共享协议，若您发现您拥有版权的作品未与本站授权，请及时联系我们，我们会立刻处理。