作者：李育辉
类别：经济管理电子书
关键词：李育辉组织行为学讲义
整理日期：2021-08-22 11:04:50
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作品导读
为什么效率低下的美国银行客服部，仅仅增加了员工的聊天机会，业绩就大幅提升？ 为什么在谷歌实验中，经常暴露自己情绪缺陷的领导，团队的创新绩效反而更高？ 为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后，分歧反而减少了？ 为什么EverYoung作为一家互联..
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