作者：杨春
类别：经济管理电子书
关键词：当薪酬不再与绩效挂钩 京、海底捞的经营机制
整理日期：2021-08-22 11:10:05
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作品导读
当前中国企业大多采用员工薪酬与绩效考核直接挂钩的“成果主义”经营机制。其优点是简单，直接，易量化，但也存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐，这在当下竞争压力不断增加的市场环境下，严重地制约了企业的发展。本书沿用稻盛和夫的..
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