作者：李敏
类别：经济管理电子书
关键词：中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
整理日期：2021-08-22 11:15:24
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作品导读
在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社会向“陌生人”社会转换，这种大语境的变化，给组..
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