作者：王红芳
类别：经济管理电子书
关键词：非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究
整理日期：2021-08-22 11:17:44
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作品导读
王红芳著的《非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究》沿循心理学中的个体“认知-态度-行为-结果”的经典研究框架，引入人-组织匹配理论构建了两个模型：一是员工报酬感知、薪酬水平和要求-能力匹配对工作满意度的影响模型；二是以员工需求为导向的总体..
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