作者：林丽
类别：经济管理电子书
关键词：职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
整理日期：2021-08-22 11:22:41
下载地址： 本地下载 网友上传
作品导读
本书针对当今企业管理中重要且急需的员工主动性行为，从个人微观层面进行了动因剖析，以计划行为理论、角色认同理论、激励理论为基础建立了分析模型，厘清了从职业身份认同到主动性行为的动力机制。剖析了员工主动性行为的内生动因、外在动因、职业身份认同的形成机..
职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究的作者是林丽。本站已与多数网站、公司和作者建立版权共享协议，若您发现您拥有版权的作品未与本站授权，请及时联系我们，我们会立刻处理。