作者：《哈佛商业评论》
类别：经济管理电子书
关键词：激励员工的四大法则：很多人一上来就错了
整理日期：2021-11-19 12:02:10
下载地址： 本地下载 网友上传
作品导读
很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和管理者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传导给员工。这样，所有人都紧张和焦虑起来了。 把你的焦虑情绪传递给员工，只能推动他们去完成你想让他们完..
激励员工的四大法则：很多人一上来就错了的作者是《哈佛商业评论》。本站已与多数网站、公司和作者建立版权共享协议，若您发现您拥有版权的作品未与本站授权，请及时联系我们，我们会立刻处理。