作者：哈佛商业评论
类别：经济管理电子书
关键词：发掘高潜力人才
整理日期：2021-11-19 12:03:36
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作品导读
过去几十年间，在聘用和培养人才上，组织一直强调“能力”。工作被分解成不同的技能，符合这些技能要求的候选人会被聘用。但在风云变幻的今天，精英人才市场紧缩，以致基于“能力”的选拔模式不再适用。
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