作者：哈佛商业评论
类别：经济管理电子书
关键词：提高员工敬业度其实很简单
整理日期：2021-11-19 12:04:16
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作品导读
员工敬业度低，公司方面焦虑不已，由于敬业度低导致的价值流失很是可观，盖洛普对数十年的数据进行元分析，结果显示，高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为，员工与自己的工作及同事紧密联系，感到自己做出了实在的贡献，并且..
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