作者：李涛
类别：经济管理电子书
关键词：知识型员工薪酬公平.工作态度与工作绩效相关性研究
整理日期：2022-08-21 13:09:05
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作品导读
本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适应于我国的客观环境。*后，本文根据有关研究，..
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