作者：斯蒂芬.P.罗宾(美) 日期：2017-01-01 11:41:53
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。 本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
目录
Ⅰ篇 导论1章 什么是组织行为学管理者做什么了解组织行为学用系统研究代替直觉组织行为学面临的挑战与机会对组织行为学有贡献的学科组织行为学中没有绝对真理变得有吸引力：开发组织行为学模型本章小结和对管理者的意义复习与练习2章 回应全球化与文化多元化多元化的普遍性欢迎来到地球
Ⅰ篇 导论1章 什么是组织行为学管理者做什么了解组织行为学用系统研究代替直觉组织行为学面临的挑战与机会对组织行为学有贡献的学科组织行为学中没有绝对真理变得有吸引力：开发组织行为学模型本章小结和对管理者的意义复习与练习2章 回应全球化与文化多元化多元化的普遍性欢迎来到地球