作者：徐斌张帆胡晖 日期：2017-04-19 21:14:43
日益激烈的市场竞争，使得“创新者赢”成为企业乃至个人的生存法则。有创新思维的人更受企业青睐，有创新思维的企业更受市场青睐。那么，创新是否有可以遵循的规律和方法呢？带着这样的问题，《协同创新思维 分享经济时代创新之道》以创新思维为主题，系统总结了创新思维的开发方法、常用工具和训练方式，为读者突破固有的思维定势、提升创新能力提供了一整套解决方案。同时，《协同创新思维 分享经济时代创新之道》列举了多个说明性案例，以充分调动并提高读者的思维活性，从而达到触类旁通、快乐学习的目的。
徐斌，国家首位人才系主任，教授，导师，登山（创新教练）模式创始人。
首都10大知名咨询师，15所大学EMBA教授。
主要从事创新人才领导力和人才资源开发与管理方面的人才学研究。
发表相关学术研究论文16篇；出版15本人才学著作，包括《NLP与教练式领导力》《创新头脑风暴》《人力资源管理》等。
曾担任20家政府机构、30家企业人才开发项目负责人。
张帆，首都经济贸易大学劳动经济学硕士，目前主要从事人力资源管理、教练技术和创新管理的研究，主持或参与过教练式领导力、破坏性领导力、优化情绪管理等方面的多个课题项目，出版合著书籍《绩效教练：教练式绩效管理的六大工具》和《人才管理国际比较》，发表多篇学术文章。
胡晖，首都经济贸易大学经济学院副教授，讲授计量经济学、多元统计分析、SPSS统计软件等课程。对数据处理，量化模型的建立有丰富经验。