作者:邵卫华 日期:2018-11-18 11:09:45
《易经》思想博大精深,所谓“群经之首,大道之源”,它讲阴阳,述三才,考德行,重变通,支撑着中国五千年国家管理理论和实践架构。比如科举制,被称为“中国第五大发明”,连法国的大思想家伏尔泰对这一人才选拔机制都赞不绝口,近代兴起于西方的公务员制度实滥觞于中国科举,可见以《易经》为核心的中国式管理的成功。被誉为“经营之神”的日本企业家松下幸之助,其管理哲学也正是源于《易经》。
《易经》的管理思想对于当代中国企业管理极有启发和指导意义。而本书正是对这一经典进行管理学意义上的解读,以通俗的文字和精美、生动的图解,让您活学活用中国传统管理智慧,提升您的领导能力。如今许多西方管理大师都将目光投向《易经》这部中国管理“圣经”,21世纪的管理学将由东方思维来主导!
企业管理中,有管理者与员工的矛盾,也有刚性管理与柔性管理方式的并合,这些都说明了事物的一阴一阳的辩证属性。《易经》管理的太极理论讲的就是双方的平衡和融合。
在天、地、人三才中,天时不如地利,地利不如人和。管理的核心一定是人,以人为本大家都在谈,但关键是怎么做。
六十四卦反映了企业管理不同层面的问题,但有一个核心,那就是审时度势,灵活变通,如乾卦在初九时需要“潜龙勿用”,但到九五却要“飞龙在天”,管理实质上是一种实践性活动,因此这一点尤为重要。
本书凝聚了易经管理的理论精华,图文并茂,语言简洁,解读轻松易懂、操作性强,是一本健康通俗、深刻睿智的国学读物,既适合大众阅读,又有极高的收藏价值。