作者：伍江平 日期：2021-12-14 09:40:55
集众家之长，合百家之思，展百家之态！《AI时代重新定义人才(精)/午马猎头丛书》是一部才人的自传，更是一部对人才文化系统化的总结巨著。改变以往书籍固有的纯理论讲解模式，打造百家思想汇聚之舞台，采用“专家论述”和“江平辩才”相结合之形式，既有才人人才观的阐述，又有对人才观的点评和论述。述论结合，通俗易懂。
“专家论述”由专人对各自所在行业领域人才观的阐述。五十位大咖分篇通过对职业成长的思考，对人生意义和生活真谛的感悟，对人生一路走来的观点总结，对人才、对职场、对生活、对人生的思考与探索，系统化阐述自身的人才观。每篇均经过专业思考后的提炼，是个人人生历程的总结，是个人思想最真实的写照，代代表着最权威、最专业、最前瞻的思想源泉。
“江平辩才”则由本书编著伍江平系统化通过对原著人才观的剖析，一针见血的点评，精准聚焦当今人才文化现象，高度总结人才文化发展大势，探讨人才发展理念。通过不断总结和提炼，通俗易懂，给读者提供更好的阅读思考方法，品味更深的人才文化意蕴。
伍江平，午马猎头（中国）首席产品官，广东省人力资源研究会副会长、学术委员，广东外语外贸大学客座教授，广东省人才交流协会副会长，广东省医药企业管理协会副会长，《现代猎头学》著作人。以创新的嵌入式思路做管理咨询，精研人力资源动力系统，细敲人力资源管理综合解决方案，深挖各类人才职业规划的特性，精心设计“人力资源量化测评指标体系——七个维度102个关键指标”“量化参照物标准的岗位匹配测评技术”等9大精品培训，开发出14个猎头技术、搜索技术、岗位标准化模型技术、测评技术软件。主要研究方向：企业母子公司管控模式的设定，以人性和人心为基础的人岗匹配和组织匹配，人力资源及组织和岗位的量化标准及指标，以及企业文化的提炼、梳理与传播。