中国公务员工资制度改革研究txt下载_毛飞

作者：毛飞日期：2022-02-23 10:21:57

　　该书是一项考查中国公务员工资制度问题的研究。传统认为，公务员工资应按劳分配。该书认为，按劳分配是经济人假设前提，只适用于货币价值财富生产领域，将其推广到非货币价值财富生产领域的做法是经济学帝国主义，其结果只能导致货币价值财富与非货币价值财富的不均衡。建立以公正人假设为前提的、以维持体面生活为基本原则的新供给制，是保持公务员公正，从而均衡两种财富，*终实现社会和谐的唯一工资分配制度路径。

阅读提示：中国公务员工资制度改革研究的作者是毛飞，全书语言优美，行文流畅，内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持，建议在阅读电子书的同时，购买纸质书。