7本经典管理书籍，帮你迅速提升职场竞争力。一个人的能力决定职场表现，格局决定职场地位。这7本书，带你看透职场管理秘诀，提升职场影响力。你任何的管理困惑，都能在这里找到出口。
- 1 -《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.8分
（7540人评价）
内容简介| 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。如何卓有成效？记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。
三句话等于读过这本书
1.卓有成效是可以学会的。
2.有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
3.有效的管理者集中精力于少数重要的领域。
- 2 -《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
豆瓣评分：8.2分
（18237人评价）
内容简介| 本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
三句话等于读过这本书
1.本书讲的就是产品的快速迭代，只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次：依赖，独立，互赖。
3.高效人士就1个习惯，克制！
- 3 -《赢：韦尔奇一生的管理智慧》
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇
豆瓣评分：8.2
（5573人评价）
内容简介| 韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
三句话等于读过这本书
1.尽早开除不适合的员工。
2.事情来了怎么办？扛起来。球来了怎么办，拍子握好，击回去。逃的话，球一定会再过来。
3.在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导者之后，成功都同别人的成长有关。
- 4 -《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
豆瓣评分：8.1
（6919人评价）
内容简介| 作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，她在书中鼓励女性主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，还激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
三句话等于读过这本书
1.完成胜过完美。
2.当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
3.试想一下如果心无恐惧，你会做什么？然后，放手去做吧。
- 5 -《关键对话》
科里·帕特森 等
豆瓣评分：8.3
（823人评价）
内容简介| 本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。
三句话等于读过这本书
1.不忘沟通目的，要让对方感到安全。
2.要控制情绪，如不能控制情绪先退出对话。
3.不要陷入某一件事情，从整体角度观察，为对方讲一个好故事。
- 6 -《管理的实践》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.9
（1668人评价）
内容简介| “管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，是贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
三句话等于读过这本书
1.管理本质上是一种实践，而不是一种科学和专业。
2.最终检验管理的是企业的绩效。
3.管理不代表权力，是对个人的肯定与负责，以管理的态度和方法对待自己与其他人，会有不一样的收获。
- 7 -《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪·格鲁夫
豆瓣评分：9.3
（7801人评价）
内容简介| 全球超大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以最有效的投入获得超大的产出。
三句话等于读过这本书
1.没有产出的优秀都是耍流氓。
2.提升公司产出只有两个管理手段——激励和培训。
3.提高效率的方法：自动化，工作简单化，并质疑每一个步骤存在的理由。
- 1 -《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.8分
（7540人评价）
内容简介| 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。如何卓有成效？记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。
三句话等于读过这本书
1.卓有成效是可以学会的。
2.有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
3.有效的管理者集中精力于少数重要的领域。
- 2 -《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
豆瓣评分：8.2分
（18237人评价）
内容简介| 本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
三句话等于读过这本书
1.本书讲的就是产品的快速迭代，只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次：依赖，独立，互赖。
3.高效人士就1个习惯，克制！
- 3 -《赢：韦尔奇一生的管理智慧》
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇
豆瓣评分：8.2
（5573人评价）
内容简介| 韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
三句话等于读过这本书
1.尽早开除不适合的员工。
2.事情来了怎么办？扛起来。球来了怎么办，拍子握好，击回去。逃的话，球一定会再过来。
3.在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导者之后，成功都同别人的成长有关。
- 4 -《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
豆瓣评分：8.1
（6919人评价）
内容简介| 作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，她在书中鼓励女性主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，还激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
三句话等于读过这本书
1.完成胜过完美。
2.当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
3.试想一下如果心无恐惧，你会做什么？然后，放手去做吧。
- 5 -《关键对话》
科里·帕特森 等
豆瓣评分：8.3
（823人评价）
内容简介| 本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。
三句话等于读过这本书
1.不忘沟通目的，要让对方感到安全。
2.要控制情绪，如不能控制情绪先退出对话。
3.不要陷入某一件事情，从整体角度观察，为对方讲一个好故事。
- 6 -《管理的实践》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.9
（1668人评价）
内容简介| “管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，是贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
三句话等于读过这本书
1.管理本质上是一种实践，而不是一种科学和专业。
2.最终检验管理的是企业的绩效。
3.管理不代表权力，是对个人的肯定与负责，以管理的态度和方法对待自己与其他人，会有不一样的收获。
- 7 -《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪·格鲁夫
豆瓣评分：9.3
（7801人评价）
内容简介| 全球超大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以最有效的投入获得超大的产出。
三句话等于读过这本书
1.没有产出的优秀都是耍流氓。
2.提升公司产出只有两个管理手段——激励和培训。
3.提高效率的方法：自动化，工作简单化，并质疑每一个步骤存在的理由。