今天为大家分享一份来自美国Business Insider网站列出的“2015最佳商业著作”图书榜单。这份榜单包括休斯顿大学社会学教授布琳·布朗（Brené Brown）的《脆弱的力量》（Rising Strong）、奇点大学执行主席彼得·戴曼迪斯 (Peter H.Diamandis) 的《创业无畏》（Bold）等20本。
无论你是在挑选2015年最后的礼物，还是在确保自己没有错过任何一本必读书，这份书单都是不容错过的。因为这份书单囊括了2015年最精彩的商业故事、最有指导价值的职业规划与卓有成效的管理学研究成果。
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No.1《创业无畏：指数级增长路线图》
Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World
书中讨论了人类如何运用科技解决一系列社会问题，包括疾病，饥饿，能源短缺等。作者将这个责任赋予了科技的集中研发者，预测企业家可以促进所有这些方面的发展，并深刻影响数十亿人。就像硅谷带领全球人类生活发生改变一样。
No.2 《脆弱的力量》
Rising Strong
本书作者为布琳·布朗（BreneBrown），美国休斯敦大学社会工作研究院教授，最受欢迎的5大TED演讲者、美国最具影响力女性之一。
在她的这本新书中，她提出大多数从苦难中拯救自我的人，往往具备对挫折、不幸强大的包容与忍耐力，并且细数了这些人走出失败与不幸的方法。
No.3 《特斯拉之父 埃隆·马斯克传》
Elon Musk: Tesla,SpaceX,and the Quest for a Fantastic Future
SpaceX创始人、特斯拉和PayPal的联合创始人埃隆·马斯克曾说过，他的个人使命是阻止人类的自我毁灭。本书即是这位志在拯救人来的亿万富翁的个人传记。
作者阿什莉·万斯（Ashlee Vance）作为彭博商业周刊记者不但与马斯克本人有着密切接触，还在写作前拜访了他身边很多朋友、同事。书中有作为朋友的谷歌CEO拉里·佩奇的介绍，还有他的员工对他的描述。通过这本书你可以了解马斯克的工作方式，还能看到他的生活日常和思想理念。
No.4 《工作法则》
Work Rules !
自从2006年成为谷歌的人力运营部高级副总裁起，博克见证了公司人数从6000增长至近60000人，逐渐成长为全球大企业的过程。在建立谷歌管理制度方面博克也参与其中。
通过本书，博克将读者带回了那段时间，亲历谷歌发展的全部过程，以谷歌为例，介绍如何构建公司、职员间的平衡和对立，矛盾与统一。将“如何把谷歌建立成最好工作场所”的经验传递给管理者。
No.5《瞎搞：行为经济学的发展》
Misbehaving：the making of behavioral economics
美国著名经济学家，芝加哥商学院教授、被誉为“行为经济学之父”的理查德·塞勒（Richard Thaler）认为：在传统的经济学中，人往往被认为是理性行动主体。但现实生活中，人的行为往往更容易受到诸如偏好与冲动等非理性因素的影响。
《瞎搞》一书中，塞勒通过自己独特的视角与语言，为读者开启了行为经济学的大门，为大家深度解读一个完全不同的市场形态。
No.6《非常体验： 美国海豹突击队是如何炼成的》
Extreme Ownership：How U.S. Navy Seals Lead and Win
威林克（willink）是前美国海豹突击队特别行动组的指挥官，退役前曾率自己的小组在2006年拉马迪战争中表现卓越，并获得最高荣誉勋章。在本书中，威林克与他的前队友，同团退役指挥官巴宾一同为读者讲述他们在战争中学到的一切。
No.7 《未竟之志》
Unfinished Business
2006年，因国务卿希拉里·克林顿举荐，斯劳特（Slaughter）成为了美国国务院第一位女性政策规划办主任。然而，这个职位使得斯劳特被剥离了好妻子与好母亲的角色，因此，两年之后，她即宣布离职。2002年，斯劳特在《女人，依旧难得两全》（ Why Women Still Can’t Have It All）一文中讲述了自己的那段经历，在读者中引起了广泛的回应。
现在，斯劳特于美国新智库任职总裁与首席执行官，通过这本书，她希望能够传递自己的未竟之志——通过合作与独立实现职业男性与职业女性的真正平等。
NO.8 《机器人的崛起》
Rise of the Robots
《机器人的崛起》荣获英国《金融时报》和麦肯锡2015年度最佳商业图书奖，理由是“这本书是一次呼吁采取行动的重要警示。”
身为软件研发公司领导人的作者马丁·福特（ Martin Ford）对于科技取代人类的未来发展保持了一种悲观情绪。他认为：“尽管必然存在人机协作的工作，这种工作似乎相对较少，通常也不长久。在许多情况下，它们还有可能无法给人以成就感，甚至使人丧失人性。”
福特在其著作中警告称，我们或许需要“从根本上重构我们的经济规则”，以缓和机器人和自动化的进步带来的影响。
No.9 《钓鱼傻瓜：经济中的操纵和欺诈行为》
Phishing for Phools：The Economics of Manipulation and Deception
继2009年出版《动物精神》之后，诺奖得主罗伯特·J·席勒（Robert J Shiller）和乔治·阿克洛夫(George Akerlof)又将目光投向了亚当·斯密斯（Adam Smith）的那只“看不见的手”是如何正被利润主导的欺诈行为摧毁这一经济现象。
市场走势总是趋向于供需平衡是经济学中最基础的概念之一，但罗伯特·J·席勒（Robert J Shiller）和乔治·阿克洛夫(George Akerlof)在本书中证明了，现行的市场经济中充满了因欺诈行为而产生的虚假的市场需求。
No.10 《领导力BS》
Leadership BS
斯坦福商学院教授杰弗雷·普费弗（Jeffrey Pfeffer）是一位鸡汤达人，他曾写过很多十分热销的“甜的发腻”的关于领导力的成功学著作，也曾参加或召开过很多次“鸡汤式”的演讲与会议。（这类回忆上，使用情感与直觉的频率远高于现实的数据）
普费弗的学术型著作《领导力BS》着重于反驳了当今社会的某些流行观点：出于激励策略的不尊重行为不会带来伤害；战略性的违约是生意的一部分；当仁不让往往是成功的必经之路；不能将赌注压在领导的高尚之上等。
No.11 《失去信号》
Losing the Signal
在2008年，黑莓手机几乎成为华尔街的同义词，是商界人士的标配。但是2010年后，以iOS和Android为操作系统的智能手机的普及使黑莓几乎消失殆尽。
这本书的第一作者麦克尼什（ Jacquie McNish ）是财经记者出身，曾被纽约时报的书评作家誉为“加拿大最好的商业作家之一”。书中首次展示了黑莓高级管理人员、合作伙伴以及竞争对手所经历的形式和抉择。
No.12 《玛丽莎 · 梅耶尔及其拯救雅虎之战》
Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo !
这本书源于Business Insider主编卡尔森（Carlson）的一个长篇采访。卡尔森曾在2013年采访了雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer），由此开始了对雅虎的关注。
卡尔森采访了科技行业资深人士和与梅耶尔有过接触合作的人，详细地描写了梅耶尔是如何成长发展，并且力图将雅虎树立成行业支柱的由于目前雅虎的形式仍很严峻，书中有人多人的观点是反对梅耶尔的，也因此让读者感觉更客观真实。
No.13 《态度：以最勇战最难》
Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges
艾米·卡迪（Arm Cuddy）是就职于哈佛大学商学院的社会心理学家，因2012在TED的演讲“身体语言定义你是谁”而备受关注，目前该演讲视频线上播放次数已超过了4000万次。
在她的新书里，介绍了利用人脑自我保护机制来克服不安，从而让自己变得更加自信与勇敢的方法。
No.14 《音乐如何获得自由》
How Music Got Free
数字音乐产业如何击垮CD产业的故事一直是多年来的老新闻，威特关注着那些利用盗版音乐并以牺牲实体唱片业来获利的人们。
威特揭露了一些鲜为人知的故事，例如像发明了MP3音乐产品的德国企业家以及激光唱片工厂工人戴尔·格洛佛（DellGlover）的故事，让唱片行业的高管感到束手无策和汗颜。
No.15 《数字黄金》
Digital Gold
去年，《新闻周刊》刊发的封面消息称该刊已证实比特币创始人身份，此消息在网络引起哄然大波。但，随后即有许多比特币组织宣告此报道失真失实。
不过，（本书作者）纽约时代周刊记者波珀在这一方面似乎另有收获，他也在这本书里带我们全面回顾了“数字黄金”这一货币史上革命性成果的前生今世与风风雨雨。
No.16 《团队中的团队》
Team of Teams
过去四年里，美国退役将军斯坦利·克里斯托（Stanley McChrystal ）开了自己的管理咨询公司并定期在普林斯顿大学（Princeton University）授课。2015年5月他出版了《团队中的团队》一书，讨论如何将管理小团队的方式运用到一个大组织上并且保证其依旧拥有敏捷性、凝聚力的问题。
克里斯托将他在伊拉克战争中调派军队的经验与企业机构相结合，无论是战场还是在办公室，他分析了关于复杂系统的最新的管理理论探索，寻找更好的管理结构。
No.17 《行思如王》
Act Like a Leader, Think Like a Leader
英士国际商学院教授伊瓦拉（Ibarra）写了一本讲述非主流领导力指南，讲述如何在这个快节奏的社会上获得成功。
比如说，她在书中质疑当前商业概念中很重要的一个词语“可靠”，她提出很多时候执着于“可靠与真实”会让你的局势变得十分的危险！
No.18 《敌与友》
Friend and Foe
哥伦比亚大学商学院教授加林斯基（Galinsky），宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授施维策（Schweitzer）近日发表团队型研究成果称，人类社会已进化到了一个新的时期，其关键表现为成功的关系建立在竞争与合作的平衡之上。
在他们的书里探究了工作时会破坏这种平衡的一些举动，同时也讲述了一些能够帮助晋升职位、在同辈中建立威信的方法。
No.19 《红色通告》
Red Notice
该书作者比尔·布劳德（Bill Browder）是名基金管理人，也曾是俄罗斯最大的外国投资者。在赚了数百万美元后，他公开揭露执政者的腐败，称这些人掠夺他投资的不同公司。此后，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京（Vladimir Putin）将他驱逐出俄。几年后，他的律师被逮捕，在隔离室被殴打致死。他决定报复，因此他决定继续揭露俄罗斯更高层的机关腐败问题。
读过这本书的《纽约时报》记者安德鲁·索尔·金（Andrew Ross Sorkin）说，这本书既像约翰·格里森姆（JohnGrisham）的惊悚片，又像是商业和政治回忆录，让读者爱不释手。
No.20 《超级预测：预测的艺术与科学》
Superforecasting: The Art and Science of Prediction
泰特罗克（Tetlock），宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授，他曾在2005年一项研究报告中断言：企业与政策的预言并不具备太多的参考价值。然而，在这项研究中，他惊奇的发现有一个实验组的预测几乎与现实一模一样，这一个现象，引起了他的关注。
《超级预测》由他与加德纳（Gardner）合写，旨在探寻为何这些专家的预言的准确性远高于其他人。书中资料参考了前中央情报局David Petraeus将军与美国前财政部长Robert Rubin的访谈纪要。
译者：e路财富
原书单地址：http://www.businessinsider.com/the-best-business-books-of-2015-2015-12
无论你是在挑选2015年最后的礼物，还是在确保自己没有错过任何一本必读书，这份书单都是不容错过的。因为这份书单囊括了2015年最精彩的商业故事、最有指导价值的职业规划与卓有成效的管理学研究成果。
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No.1《创业无畏：指数级增长路线图》
Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World
书中讨论了人类如何运用科技解决一系列社会问题，包括疾病，饥饿，能源短缺等。作者将这个责任赋予了科技的集中研发者，预测企业家可以促进所有这些方面的发展，并深刻影响数十亿人。就像硅谷带领全球人类生活发生改变一样。
No.2 《脆弱的力量》
Rising Strong
本书作者为布琳·布朗（BreneBrown），美国休斯敦大学社会工作研究院教授，最受欢迎的5大TED演讲者、美国最具影响力女性之一。
在她的这本新书中，她提出大多数从苦难中拯救自我的人，往往具备对挫折、不幸强大的包容与忍耐力，并且细数了这些人走出失败与不幸的方法。
No.3 《特斯拉之父 埃隆·马斯克传》
Elon Musk: Tesla,SpaceX,and the Quest for a Fantastic Future
SpaceX创始人、特斯拉和PayPal的联合创始人埃隆·马斯克曾说过，他的个人使命是阻止人类的自我毁灭。本书即是这位志在拯救人来的亿万富翁的个人传记。
作者阿什莉·万斯（Ashlee Vance）作为彭博商业周刊记者不但与马斯克本人有着密切接触，还在写作前拜访了他身边很多朋友、同事。书中有作为朋友的谷歌CEO拉里·佩奇的介绍，还有他的员工对他的描述。通过这本书你可以了解马斯克的工作方式，还能看到他的生活日常和思想理念。
No.4 《工作法则》
Work Rules !
自从2006年成为谷歌的人力运营部高级副总裁起，博克见证了公司人数从6000增长至近60000人，逐渐成长为全球大企业的过程。在建立谷歌管理制度方面博克也参与其中。
通过本书，博克将读者带回了那段时间，亲历谷歌发展的全部过程，以谷歌为例，介绍如何构建公司、职员间的平衡和对立，矛盾与统一。将“如何把谷歌建立成最好工作场所”的经验传递给管理者。
No.5《瞎搞：行为经济学的发展》
Misbehaving：the making of behavioral economics
美国著名经济学家，芝加哥商学院教授、被誉为“行为经济学之父”的理查德·塞勒（Richard Thaler）认为：在传统的经济学中，人往往被认为是理性行动主体。但现实生活中，人的行为往往更容易受到诸如偏好与冲动等非理性因素的影响。
《瞎搞》一书中，塞勒通过自己独特的视角与语言，为读者开启了行为经济学的大门，为大家深度解读一个完全不同的市场形态。
No.6《非常体验： 美国海豹突击队是如何炼成的》
Extreme Ownership：How U.S. Navy Seals Lead and Win
威林克（willink）是前美国海豹突击队特别行动组的指挥官，退役前曾率自己的小组在2006年拉马迪战争中表现卓越，并获得最高荣誉勋章。在本书中，威林克与他的前队友，同团退役指挥官巴宾一同为读者讲述他们在战争中学到的一切。
No.7 《未竟之志》
Unfinished Business
2006年，因国务卿希拉里·克林顿举荐，斯劳特（Slaughter）成为了美国国务院第一位女性政策规划办主任。然而，这个职位使得斯劳特被剥离了好妻子与好母亲的角色，因此，两年之后，她即宣布离职。2002年，斯劳特在《女人，依旧难得两全》（ Why Women Still Can’t Have It All）一文中讲述了自己的那段经历，在读者中引起了广泛的回应。
现在，斯劳特于美国新智库任职总裁与首席执行官，通过这本书，她希望能够传递自己的未竟之志——通过合作与独立实现职业男性与职业女性的真正平等。
NO.8 《机器人的崛起》
Rise of the Robots
《机器人的崛起》荣获英国《金融时报》和麦肯锡2015年度最佳商业图书奖，理由是“这本书是一次呼吁采取行动的重要警示。”
身为软件研发公司领导人的作者马丁·福特（ Martin Ford）对于科技取代人类的未来发展保持了一种悲观情绪。他认为：“尽管必然存在人机协作的工作，这种工作似乎相对较少，通常也不长久。在许多情况下，它们还有可能无法给人以成就感，甚至使人丧失人性。”
福特在其著作中警告称，我们或许需要“从根本上重构我们的经济规则”，以缓和机器人和自动化的进步带来的影响。
No.9 《钓鱼傻瓜：经济中的操纵和欺诈行为》
Phishing for Phools：The Economics of Manipulation and Deception
继2009年出版《动物精神》之后，诺奖得主罗伯特·J·席勒（Robert J Shiller）和乔治·阿克洛夫(George Akerlof)又将目光投向了亚当·斯密斯（Adam Smith）的那只“看不见的手”是如何正被利润主导的欺诈行为摧毁这一经济现象。
市场走势总是趋向于供需平衡是经济学中最基础的概念之一，但罗伯特·J·席勒（Robert J Shiller）和乔治·阿克洛夫(George Akerlof)在本书中证明了，现行的市场经济中充满了因欺诈行为而产生的虚假的市场需求。
No.10 《领导力BS》
Leadership BS
斯坦福商学院教授杰弗雷·普费弗（Jeffrey Pfeffer）是一位鸡汤达人，他曾写过很多十分热销的“甜的发腻”的关于领导力的成功学著作，也曾参加或召开过很多次“鸡汤式”的演讲与会议。（这类回忆上，使用情感与直觉的频率远高于现实的数据）
普费弗的学术型著作《领导力BS》着重于反驳了当今社会的某些流行观点：出于激励策略的不尊重行为不会带来伤害；战略性的违约是生意的一部分；当仁不让往往是成功的必经之路；不能将赌注压在领导的高尚之上等。
No.11 《失去信号》
Losing the Signal
在2008年，黑莓手机几乎成为华尔街的同义词，是商界人士的标配。但是2010年后，以iOS和Android为操作系统的智能手机的普及使黑莓几乎消失殆尽。
这本书的第一作者麦克尼什（ Jacquie McNish ）是财经记者出身，曾被纽约时报的书评作家誉为“加拿大最好的商业作家之一”。书中首次展示了黑莓高级管理人员、合作伙伴以及竞争对手所经历的形式和抉择。
No.12 《玛丽莎 · 梅耶尔及其拯救雅虎之战》
Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo !
这本书源于Business Insider主编卡尔森（Carlson）的一个长篇采访。卡尔森曾在2013年采访了雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer），由此开始了对雅虎的关注。
卡尔森采访了科技行业资深人士和与梅耶尔有过接触合作的人，详细地描写了梅耶尔是如何成长发展，并且力图将雅虎树立成行业支柱的由于目前雅虎的形式仍很严峻，书中有人多人的观点是反对梅耶尔的，也因此让读者感觉更客观真实。
No.13 《态度：以最勇战最难》
Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges
艾米·卡迪（Arm Cuddy）是就职于哈佛大学商学院的社会心理学家，因2012在TED的演讲“身体语言定义你是谁”而备受关注，目前该演讲视频线上播放次数已超过了4000万次。
在她的新书里，介绍了利用人脑自我保护机制来克服不安，从而让自己变得更加自信与勇敢的方法。
No.14 《音乐如何获得自由》
How Music Got Free
数字音乐产业如何击垮CD产业的故事一直是多年来的老新闻，威特关注着那些利用盗版音乐并以牺牲实体唱片业来获利的人们。
威特揭露了一些鲜为人知的故事，例如像发明了MP3音乐产品的德国企业家以及激光唱片工厂工人戴尔·格洛佛（DellGlover）的故事，让唱片行业的高管感到束手无策和汗颜。
No.15 《数字黄金》
Digital Gold
去年，《新闻周刊》刊发的封面消息称该刊已证实比特币创始人身份，此消息在网络引起哄然大波。但，随后即有许多比特币组织宣告此报道失真失实。
不过，（本书作者）纽约时代周刊记者波珀在这一方面似乎另有收获，他也在这本书里带我们全面回顾了“数字黄金”这一货币史上革命性成果的前生今世与风风雨雨。
No.16 《团队中的团队》
Team of Teams
过去四年里，美国退役将军斯坦利·克里斯托（Stanley McChrystal ）开了自己的管理咨询公司并定期在普林斯顿大学（Princeton University）授课。2015年5月他出版了《团队中的团队》一书，讨论如何将管理小团队的方式运用到一个大组织上并且保证其依旧拥有敏捷性、凝聚力的问题。
克里斯托将他在伊拉克战争中调派军队的经验与企业机构相结合，无论是战场还是在办公室，他分析了关于复杂系统的最新的管理理论探索，寻找更好的管理结构。
No.17 《行思如王》
Act Like a Leader, Think Like a Leader
英士国际商学院教授伊瓦拉（Ibarra）写了一本讲述非主流领导力指南，讲述如何在这个快节奏的社会上获得成功。
比如说，她在书中质疑当前商业概念中很重要的一个词语“可靠”，她提出很多时候执着于“可靠与真实”会让你的局势变得十分的危险！
No.18 《敌与友》
Friend and Foe
哥伦比亚大学商学院教授加林斯基（Galinsky），宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授施维策（Schweitzer）近日发表团队型研究成果称，人类社会已进化到了一个新的时期，其关键表现为成功的关系建立在竞争与合作的平衡之上。
在他们的书里探究了工作时会破坏这种平衡的一些举动，同时也讲述了一些能够帮助晋升职位、在同辈中建立威信的方法。
No.19 《红色通告》
Red Notice
该书作者比尔·布劳德（Bill Browder）是名基金管理人，也曾是俄罗斯最大的外国投资者。在赚了数百万美元后，他公开揭露执政者的腐败，称这些人掠夺他投资的不同公司。此后，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京（Vladimir Putin）将他驱逐出俄。几年后，他的律师被逮捕，在隔离室被殴打致死。他决定报复，因此他决定继续揭露俄罗斯更高层的机关腐败问题。
读过这本书的《纽约时报》记者安德鲁·索尔·金（Andrew Ross Sorkin）说，这本书既像约翰·格里森姆（JohnGrisham）的惊悚片，又像是商业和政治回忆录，让读者爱不释手。
No.20 《超级预测：预测的艺术与科学》
Superforecasting: The Art and Science of Prediction
泰特罗克（Tetlock），宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授，他曾在2005年一项研究报告中断言：企业与政策的预言并不具备太多的参考价值。然而，在这项研究中，他惊奇的发现有一个实验组的预测几乎与现实一模一样，这一个现象，引起了他的关注。
《超级预测》由他与加德纳（Gardner）合写，旨在探寻为何这些专家的预言的准确性远高于其他人。书中资料参考了前中央情报局David Petraeus将军与美国前财政部长Robert Rubin的访谈纪要。
译者：e路财富
原书单地址：http://www.businessinsider.com/the-best-business-books-of-2015-2015-12