书单排名不分先后，也不一定是最好的
只是想到了，就推荐几本
有些书比较冷门知道或看过的人极少
1、《像希拉里那样工作-像赖斯那样成功》
作者是韩国人，她的思维观点跟国内差不多。她在这本书本讲述了到从离开韩国辗转于哈佛大学、伊拉克、华盛顿等地七年来的经历、体验和思想转变的过程。特别是女性如何在美式文化的生存和成功，文笔很不错，从另一个角度来观察东西方之间的差异。
作者在书中一句话写得很好，所谓写作的能力，最终取决于你读了多少好书。
另一个版本叫《女人就要当自己的女王》
2、《向前一步 : 女性，工作及领导意志》
作者：谢丽尔·桑德伯格，1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。
作者本人运气成分很大，有机会在Google和Facebook高速发展的时候进入，普通人可能很难有同样的机会。老实说我不觉得这本书经典到哪去，这本书写得有些灵散，观点不够系统。但书中的数据和例子非常真实反应出女性在这个社会中面临的各种问题，虽然不够鸡血和励志，但非常实在、真诚。不少女性朋友都对这本书评价很高。
她在TED演讲不错，大家可以去搜索一下。用她的名字就能搜到。
3、《女总裁告诉你》
作者：Amy Henry ，估计绝大数人都不知道她是谁，如果你看过《学徒》第一季，她就是里面的Amy 。对这本书中印象最深的就是建立职场关系网那部分，有些职场厚黑学的感觉，对很多观点不赞同，但确实能让你眼界大开。
4、《30岁前别结婚》
作者：陈愉，美籍华人，31岁时任美国洛杉矶市副市长，后成为全球顶尖的海德思哲人力资源公司负责人。在担任洛杉矶市副市长期间，陈愉的大学入学计划被阿诺德·施瓦辛格签署为法律。
对书中的找男朋友那段印象深刻， 把那段笔记找出来分享一下：
猎头选人不仅看候选者的知识、技能和资格（第一桶水），更要看他们在职场的实际表现（第二桶水）和个性（第三桶水），企业可能会因为第一桶水聘用你，但决定你的升迁和去留的是第二三桶水——男朋友也是如此：年轻的时候我们过多看重第一桶水，比如个人能力、素养和经济条件，但是决定两人是否长久的是他作为男友的表现（第二桶水）和他的个性、价值观、目标（第三桶水）；
用猎头思维寻找Mr.Right的实际操练：第一阶段，至少和一百个男人约会（哇！），通过吸引&评估，明白你想要的是什么样的人；第二阶段，只跟一个人约会，至少六个月的时间进一步考虑他是否能在长远关系上给你快乐。
5、《男人这东西》
作者: 渡边淳一，就是写失乐园那个。如果你是一个女人想对男人多了解一点，这本书一定要看看。除了这本书，还可以看看迪特里希的《男人》，那本跟这本书的结论相烦，但角度和风格完全不同。
6、《一个专审离婚案子法官的杂感》
这是从一个天涯帖子上整合而成电子书，作者是一个专审离婚案子的女法官。
不断分享，不断学习，愿我们共同成长。
只是想到了，就推荐几本
有些书比较冷门知道或看过的人极少
1、《像希拉里那样工作-像赖斯那样成功》
作者是韩国人，她的思维观点跟国内差不多。她在这本书本讲述了到从离开韩国辗转于哈佛大学、伊拉克、华盛顿等地七年来的经历、体验和思想转变的过程。特别是女性如何在美式文化的生存和成功，文笔很不错，从另一个角度来观察东西方之间的差异。
作者在书中一句话写得很好，所谓写作的能力，最终取决于你读了多少好书。
另一个版本叫《女人就要当自己的女王》
2、《向前一步 : 女性，工作及领导意志》
作者：谢丽尔·桑德伯格，1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。
作者本人运气成分很大，有机会在Google和Facebook高速发展的时候进入，普通人可能很难有同样的机会。老实说我不觉得这本书经典到哪去，这本书写得有些灵散，观点不够系统。但书中的数据和例子非常真实反应出女性在这个社会中面临的各种问题，虽然不够鸡血和励志，但非常实在、真诚。不少女性朋友都对这本书评价很高。
她在TED演讲不错，大家可以去搜索一下。用她的名字就能搜到。
3、《女总裁告诉你》
作者：Amy Henry ，估计绝大数人都不知道她是谁，如果你看过《学徒》第一季，她就是里面的Amy 。对这本书中印象最深的就是建立职场关系网那部分，有些职场厚黑学的感觉，对很多观点不赞同，但确实能让你眼界大开。
4、《30岁前别结婚》
作者：陈愉，美籍华人，31岁时任美国洛杉矶市副市长，后成为全球顶尖的海德思哲人力资源公司负责人。在担任洛杉矶市副市长期间，陈愉的大学入学计划被阿诺德·施瓦辛格签署为法律。
对书中的找男朋友那段印象深刻， 把那段笔记找出来分享一下：
猎头选人不仅看候选者的知识、技能和资格（第一桶水），更要看他们在职场的实际表现（第二桶水）和个性（第三桶水），企业可能会因为第一桶水聘用你，但决定你的升迁和去留的是第二三桶水——男朋友也是如此：年轻的时候我们过多看重第一桶水，比如个人能力、素养和经济条件，但是决定两人是否长久的是他作为男友的表现（第二桶水）和他的个性、价值观、目标（第三桶水）；
用猎头思维寻找Mr.Right的实际操练：第一阶段，至少和一百个男人约会（哇！），通过吸引&评估，明白你想要的是什么样的人；第二阶段，只跟一个人约会，至少六个月的时间进一步考虑他是否能在长远关系上给你快乐。
5、《男人这东西》
作者: 渡边淳一，就是写失乐园那个。如果你是一个女人想对男人多了解一点，这本书一定要看看。除了这本书，还可以看看迪特里希的《男人》，那本跟这本书的结论相烦，但角度和风格完全不同。
6、《一个专审离婚案子法官的杂感》
这是从一个天涯帖子上整合而成电子书，作者是一个专审离婚案子的女法官。
不断分享，不断学习，愿我们共同成长。