斯坦福大学商学院的众多知名教授开了这样一份书单，都是他们眼中最值得细读的好书、好文章。
Thomas M. Siebel教席企业领导力、战略和组织学教授威廉·巴内特推荐：
《跨越安全带》，作者：华莱士·斯特格纳，1987年出版
《下一次融合：一个多速率世界的经济增长前景》，作者：迈克尔·斯宾塞，2011年出版
Laurence W. Lane教席组织学教授格伦·卡罗尔推荐：
《创造乡村音乐：伪造真实》，作者：理查德·彼得森，1997年出版
《日常天才：自学的艺术和真实的文化》，作者：加里·艾伦·法恩，2004年出版
《蓝调芝加哥：蓝调俱乐部背后的真相》，作者：大卫·格拉齐安，2005年出版
瑞穗金融集团教席金融学教授彼得·德马佐推荐：
《失败的薪水：贝尔斯登和雷曼兄弟公司在2000年至2008年的高管薪酬》，作者：卢西恩·A·拜伯切克、阿尔玛·科恩、霍尔格·斯班曼，刊登于《耶鲁法律》，2010年
《高管薪酬的七大谬见》，作者：大卫·F·拉克尔、布莱恩·泰安、斯坦福大学洛克公司管理研究中心，2011年
《高管优先认股权的最优设置》，作者：维拉尔·V·阿查亚、科斯·约翰、兰加拉詹·K·桑达拉姆，刊登于《金融经济学杂志》，2000年
组织行为学助理教授克里斯汀·劳林推荐：
《宗教和思想道德》，作者：亚当·B·科恩、保罗·罗津，《个性与社会心理学杂志》，2001年
《卑劣的神创造了正直的人：对神预测作弊行为的不同观点》，作者：阿齐姆·谢里夫、阿拉·洛伦萨扬，《国际宗教心理学杂志》，2011年
营销学教授哈里克什·奈尔推荐：
《现代公司：以绩效和发展为考量的组织结构设计》，作者：约翰·罗伯茨，2007年出版
《利用数据工具激励销售人员》，作者：雷切儿·艾玛·西尔弗曼，《华尔街日报》，2014年11月5日
Frank E. Buck教席管理学教授查尔斯·奥莱利推荐：
《精神病患者的智慧：圣徒、密探、连续杀人犯教给我们的成功经验》，作者：凯文·达顿，2012年出版
《自恋的领袖：谁能成功，谁会失败》，作者：迈克尔·迈克比，2007年出版
Thomas D. Dee II教席组织行为学教授杰弗里·普费弗推荐：
《钱是工具，钱是药品：强力激励的生物心理学》，作者：史蒂芬·E·G·莱亚、保罗·威伯利，《行为与大脑科学》，2006年
《美国梦的阴暗面：以经济上的成功作为生活重心》，作者：蒂姆·卡塞尔、理查德·M·赖安，《个性与社会心理学杂志》，1993年
《得到更多钱：组织中货币报酬的象征价值》，作者：艾米·E·米克尔、丽莎·A·巴伦，《管理探究期刊》，2008年
莫格里奇教席组织行为学教授萨拉·索尔推荐：
《竞争和企业社会责任》，作者：萨拉·索尔，2009年出版
斯坦福大学商学院案例研究IB106：《耐克：可持续性和劳动行为，2008—2013》，格伦·卡罗尔、黛布拉·谢里芬、大卫·布雷迪，2013年
播客：《企业社会责任中的利益相关者》，黛布拉·邓恩，2011年
营销学助理教授扎卡里·托马拉推荐：
《不确定的乐趣：用人们预料不到的方式延长正面情绪》，作者：提摩西·D·威尔森、大卫·B·森特巴、黛博拉·A·科尔默和丹尼尔·T·吉尔伯特，《个性与社会心理学杂志》，2005年
《影响力：科学和实践》，作者：罗伯特·西奥迪尼，2009年出版
《相信我，我不知道自己在说什么：来源的确定性在消费者参与度和劝说中的效果》，作者：乌玛·卡玛卡、扎卡里·托马拉，《消费者研究杂志》，2010年
Thomas M. Siebel教席企业领导力、战略和组织学教授威廉·巴内特推荐：
《跨越安全带》，作者：华莱士·斯特格纳，1987年出版
《下一次融合：一个多速率世界的经济增长前景》，作者：迈克尔·斯宾塞，2011年出版
Laurence W. Lane教席组织学教授格伦·卡罗尔推荐：
《创造乡村音乐：伪造真实》，作者：理查德·彼得森，1997年出版
《日常天才：自学的艺术和真实的文化》，作者：加里·艾伦·法恩，2004年出版
《蓝调芝加哥：蓝调俱乐部背后的真相》，作者：大卫·格拉齐安，2005年出版
瑞穗金融集团教席金融学教授彼得·德马佐推荐：
《失败的薪水：贝尔斯登和雷曼兄弟公司在2000年至2008年的高管薪酬》，作者：卢西恩·A·拜伯切克、阿尔玛·科恩、霍尔格·斯班曼，刊登于《耶鲁法律》，2010年
《高管薪酬的七大谬见》，作者：大卫·F·拉克尔、布莱恩·泰安、斯坦福大学洛克公司管理研究中心，2011年
《高管优先认股权的最优设置》，作者：维拉尔·V·阿查亚、科斯·约翰、兰加拉詹·K·桑达拉姆，刊登于《金融经济学杂志》，2000年
组织行为学助理教授克里斯汀·劳林推荐：
《宗教和思想道德》，作者：亚当·B·科恩、保罗·罗津，《个性与社会心理学杂志》，2001年
《卑劣的神创造了正直的人：对神预测作弊行为的不同观点》，作者：阿齐姆·谢里夫、阿拉·洛伦萨扬，《国际宗教心理学杂志》，2011年
营销学教授哈里克什·奈尔推荐：
《现代公司：以绩效和发展为考量的组织结构设计》，作者：约翰·罗伯茨，2007年出版
《利用数据工具激励销售人员》，作者：雷切儿·艾玛·西尔弗曼，《华尔街日报》，2014年11月5日
Frank E. Buck教席管理学教授查尔斯·奥莱利推荐：
《精神病患者的智慧：圣徒、密探、连续杀人犯教给我们的成功经验》，作者：凯文·达顿，2012年出版
《自恋的领袖：谁能成功，谁会失败》，作者：迈克尔·迈克比，2007年出版
Thomas D. Dee II教席组织行为学教授杰弗里·普费弗推荐：
《钱是工具，钱是药品：强力激励的生物心理学》，作者：史蒂芬·E·G·莱亚、保罗·威伯利，《行为与大脑科学》，2006年
《美国梦的阴暗面：以经济上的成功作为生活重心》，作者：蒂姆·卡塞尔、理查德·M·赖安，《个性与社会心理学杂志》，1993年
《得到更多钱：组织中货币报酬的象征价值》，作者：艾米·E·米克尔、丽莎·A·巴伦，《管理探究期刊》，2008年
莫格里奇教席组织行为学教授萨拉·索尔推荐：
《竞争和企业社会责任》，作者：萨拉·索尔，2009年出版
斯坦福大学商学院案例研究IB106：《耐克：可持续性和劳动行为，2008—2013》，格伦·卡罗尔、黛布拉·谢里芬、大卫·布雷迪，2013年
播客：《企业社会责任中的利益相关者》，黛布拉·邓恩，2011年
营销学助理教授扎卡里·托马拉推荐：
《不确定的乐趣：用人们预料不到的方式延长正面情绪》，作者：提摩西·D·威尔森、大卫·B·森特巴、黛博拉·A·科尔默和丹尼尔·T·吉尔伯特，《个性与社会心理学杂志》，2005年
《影响力：科学和实践》，作者：罗伯特·西奥迪尼，2009年出版
《相信我，我不知道自己在说什么：来源的确定性在消费者参与度和劝说中的效果》，作者：乌玛·卡玛卡、扎卡里·托马拉，《消费者研究杂志》，2010年