以下推荐的管理学经典书籍是结合《世界管理学名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界管理学名著精华（全球商界大师48部经典管理学巨著）》李津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与学导引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。如果你身为管理学专业的学生，这些书你几乎没读到几本，那么你仍是一个门外汉，即使你已经是研究生，哪怕你是博士生，其实你还是一无所知的书呆子。检验一下你读过几本，如果少于十本，那么你应该马上补课，如果这些书你已经都读过，那么你就已经成为管理学专家了，如果你一本也没读过，对不起，你已经没读的必要了……
（书目排名不分先后）
《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)《经济与社会》[德]马克斯·韦伯《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)《组织与管理》巴纳德 1948《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)《工业文明的人类问题》梅奥《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)《管理行为》[美]赫伯特·西蒙《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)《组织》赫伯特·西蒙《管理决策新论》弗鲁姆 1973《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)《公司战略计划大败局的分析》 亨利．明茨伯格《管理实践》[美]彼得·德鲁克《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克《公司的概念》 彼得．F．德鲁克《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克《不连续的年代》彼得．F．德鲁克《工业人的未来》彼得．F．德鲁克《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克《旁观者》彼得．F．德鲁克《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)《管理学》[美]哈罗德·孔茨《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)《竞争优势》迈克尔．波特《国家竞争优势》迈克尔．波特《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯《志在成功》美]汤姆·彼得斯《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)《第五代管理》查尔斯.萨维奇《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)《企业行动纲领》迈克尔．哈默《企业X再造》詹姆斯．钱匹《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)《从优秀到卓越》 吉姆．柯林斯《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森《普通企业管理学》[德]京特·沃厄《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯《组织心理学》艾德佳．沙因《人类动机理论》马斯洛 1943《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔《现代管理论》[日]占部都美《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特《权力与影响》[美]约翰·科特《变革的力量》[美]约翰·科特《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特《总经理》[美]约翰·科特《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平《董事》[英]鲍勃·特里克《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒《企业生命周期》 伊查克．爱迪思《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特 苏曼特拉．高沙尔《定位》 阿尔．里斯 杰克．特劳特《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克 丹尼尔．T．琼斯 丹尼尔．鲁斯《新管理方格》罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿《非理性的时代——掌握未来的组织》 查尔斯．汉迪《把握创新》 詹姆斯．M．阿特拜克《彼得原理》劳伦斯．J．彼得《君主论》马基亚维利《处理人际关系的艺术》卡内基《动机与人格》马斯洛《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈德曼《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特《产品创新战略》罗杰斯《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪《管理备要》厄威克《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒 波特 1967《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计 洛希 1970《关于领导方式的目标–途径理论》豪斯 米切尔1974《企业文化——理论和实践的展望》海能《西方企业文化》肯尼迪.迪尔《知识经济》D.尼夫《未来的组织》赫塞尔本《美国精神》米勒《知识管理与组织设计》麦耶斯《企业文化的评估与管理》戴维斯《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克《经营管理理论》宫坡纯一《以知识为基础的经济》OECD企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等）知名企业研究专著十部（如《海尔是海》、《联想为什么》等）