作者：杨序国 日期：2017-08-01 09:58:34
**内容来源为咪咕阅读 **
坦率地说，在不到30岁的时候，没有想到自己的职业生涯被迫出现戏剧性的变化。2004年元旦过后，因意见不合而离开深圳一家知名的咨询公司之后，我没想到会在求职过程中屡遭拒绝而在2个月内找不到一份称心的工作。然而“塞翁失马，焉知非福”，正是由于这种拒绝与冷遇，使我能静下心来思考与研究一些有关人力资源管理的问题：“中国企业的人力资源管理怎么了？”“如果人力资源管理不能为企业创造价值，那么我们是不是应该抛弃人力资源管理？”“人力资源管理的出路在哪里？”?