作者：郭海龙 日期：2018-11-12 10:47:07
本书从劳动变迁角度来审视当代大学生就业价值观的变化，并力图对相关变化进行有效管理。作者在分析劳动在现代社会中的新变化和新特点基础上，探讨了现代社会员工劳动观念的变迁和就业价值观的变化间的关系，接着以驻蓉高校为例剖析了大学生就业价值观变化的影响因素及其特点，*后指出如何对大学生就业价值观变化进行正确引导和积极干预。
本书从劳动变迁的角度来审视当代大学生就业价值观的变化, 并力图对相关变化进行有效管理。作者在分析劳动在现代社会中的新变化和新特点基础上, 探讨了现代社会员工劳动观念的变迁和就业价值观的变化间的关系。