作者：张长征
类别：社科电子书
关键词：经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策
整理日期：2021-08-20 02:50:08
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作品导读
本书针对我国国有企业内部薪酬鸿沟持续快速扩大的现实问题及其有效治理机制缺位的理论困境进行了如下研究：①论证了薪酬鸿沟研究的缺位是国有企业内部薪酬鸿沟治理实践低效的直接原因。②刻画了国有企业高管一员工薪酬差距的分布特征，论证了薪酬差距与薪酬鸿沟的差..
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