作者：陈忠卫
类别：社科电子书
关键词：可雇佣型心理契约及其管理策略研究：以新创企业为例
整理日期：2021-08-20 02:50:59
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作品导读
经济优选化引发经济社会变革，科技进步加速又助推着新型工业化进程，无边界组织的涌现，传统雇佣模式的打破，不得不让我们重新思考组织和员工之间的雇佣关系本质。现阶段，员工与组织间心理契约正在悄然发生着改变：从原本重视就业安全性转向重视可雇佣性（Employabi..
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