作者：丁桂凤
类别：社科电子书
关键词：上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究
整理日期：2021-08-20 03:26:50
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作品导读
上司的不当督导与下属绩效行为的关系是组织行为学领域一个新的研究热点问题。丁桂凤编著的《上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究》以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查法、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，..
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