作者：组织关系研究-涂乙冬
类别：社科电子书
关键词：社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究
整理日期：2021-08-20 03:42:48
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作品导读
本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及..
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