作者：最实务人力资源编委会
类别：社科电子书
关键词：招聘试用与入职离职实务及典型案例
整理日期：2014-08-09 11:36:23
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作品导读
人力资源管理重点在于建立企业内部人才资源库，优化企业内部人员管理。通过招聘、甄选、试用、入职、培训、激励、离职等环节的有效管理，能够实现人力资源的基本目标，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业成员的发展与企业愿景的实现。 人力资源既是企业相关..
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