作者：吴运强 日期：2015-11-05 11:53:58
工作能不能做好，不仅看能力，更关键的在于我们的工作态度。毫无疑问，一个人三心二意、马马虎虎是不可能把工作做到尽善尽美的。如果我们能用心去工作，努力做到敬业、专注和细心，那么我们一定能出色地完成工作，从而一步步地走向成功。
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本书简介：
无论在什么岗位，我们都需要把工作做好，但是要想把工作做好，前提是要在工作中用心。本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的事例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。本书分为八章，分别是：你在为谁工作、端正你的工作态度、责任心是成功的保障、让敬业成为一种工作习惯、细节是用心工作的前提、保持谦虚的心态、专注是一种工作境界、拒绝拖延，勤奋是成功的开始。
目录：
第一章你在为谁工作
用心工作的人不抱怨/3
主动些，你在为自己工作/8
充分认识自己的价值/13
努力把工作做到最好/16
学会主动解决问题/21
第二章端正你的工作态度
随时随地去学习/27
让自己成为行业里的专家/33
拒绝浮躁的工作态度/36
对待工作要用心/41
做一名富有激情的员工/46
第三章责任心是成功的保障
承担责任可以获得更多机会/53
对工作的结果负责/58第一章你在为谁工作用心工作的人不抱怨/3主动些，你在为自己工作/8充分认识自己的价值/13努力把工作做到最好/16学会主动解决问题/21第二章端正你的工作态度随时随地去学习/27让自己成为行业里的专家/33拒绝浮躁的工作态度/36对待工作要用心/41做一名富有激情的员工/46第三章责任心是成功的保障承担责任可以获得更多机会/53对工作的结果负责/58责任能提升工作品质/63成功总是属于负责任的人/68对工作负责才能收获更多/72第四章让敬业成为一种工作习惯敬业是迈向成功的第一步/77保持最佳的工作状态/83敬业是一种基本的职业道德/87敬业的最大受益者是自己/90第五章细节是用心工作的前提注重细节的员工最有竞争力/99不要忽略工作中的细节/104注重细节能带来非凡的成就/109让注重细节成为一种习惯/113再小的事也要用心去做/117工作要精益求精/121第六章保持一种谦虚的心态谦虚才能成就伟业/129处处善于谦让/134虚心向前辈请教/139谦虚是一种智慧/143保持谦虚，切勿炫耀/148第七章专注是一种工作境界保持做事的专注力/155克服影响注意力集中的障碍/158把注意力集中在有效的事情上/163专注让工作更高效/168专注让你展现最佳实力/173第八章拒绝拖延，勤奋是成功的开始克服拖延，日事日清/179每天比别人多做一点/184尊重自己从事的工作/190勤奋可以创造出佳绩/196活到老，学到老/201在工作中，很多人都抱怨过，比如“我们公司的管理太不人性化，每天这么早上班，还要求指纹识别”、“我们的工资根本不值得我们做这么多的事情”、“老板一点也不关心我，不在乎我，在这样的环境里工作，我怎么能做出好成绩”等。正是因为我们心中存在这些充满负能量的声音，才会去抱怨工作，才会感到工作乏味。
当今社会，生活压力随着需求不断增加，我们抱怨的声音也随着压力的增加越来越大。我们总在说自己很忙，没时间去放松，总是有太多的事情要做。适当的抱怨确实可以释放压力，让自己更好地工作，可如果我们总是在抱怨，那只会让自己的理智失去判断，无法用心去工作，最后使自己的职业生涯越来越窄。
一天，一个公司的高管走进了一个职场心理咨询室……坐下来之后，高管就将自己内心的想法表露出来，开始滔滔不绝地讲述自己遇到的各种不公平的事情。“我本想去更好的公司，不愿待在这个没有发展前途的公司。但我认识这个公司的老板，他强留我。虽然在这里我有高薪和很高的职位，但是这个公司的起点很低，而且存在很多问题。管理机制不系统，财务分析不健全，运行资金不充足。员工对公司提出的各种改进建议，老板也不采用，一意孤行，完全不理会。”就这样，他讲了一个小时、两个小时，最后讲累了才停止。咨询师告诉他，你先回去吧，一周之后再来。
巧的是，这位高管口中的老板在几天之后同样出现在这位咨询师的面前。这位老板开始对咨询师讲述他遇到的各种不开心的事情。这位老板讲的大部分都是自己对那位高管的不满，说自己给他提供发展的机会，让他在公司发展，他不但不知道感恩，还总觉得有人欠他的，一周请假的时间比上班的时间还多，好像他自己很有本事，要是他有本事为什么还在这里，他就是公司的漏洞。
听这位老板讲完后，咨询师告诉他，先回去吧，过几天再来。
一周之后，高管来找答案。咨询师告诉他一个“偏方”：“把你的抱怨收起来，用心去做事情，不要用嘴巴说，先将小事做好，做出一点业绩来，让老板认可你的能力！然后再把你的建议告诉老板，这时候，老板肯定会接受的。”过几天老板来的时候，咨询师告诉老板，先忍忍，先看看这一阵的情况再说！就这样，几个月过去了，老板等到了意想不到的结果。原来，这位高管凭借着自身的努力，为公司拿下了一笔几百万的大单子。通过这件事，这位高管也渐渐看到了这家公司的发展潜力，而这位老板也越来越欣赏这位高管的工作能力，越来越对他委以重任。
这则故事告诉我们一个道理，如果我们把自己的眼光停留在抱怨工作的层面上，就只能使自己的工作永远停留在原地。反之，如果我们将精力和目光放在如何解决问题上，用心去工作，那最后就会收获意想不到的效果。
一味地抱怨，对工作是没有任何好处的，只能让自己徒增烦恼。在职场中，我们应该闭紧抱怨的嘴，用心做事，将自己的热情和精力都投入到工作中。
只有不完美的工作才是最完美的工作！看你如何将不完美的抱怨转化成完美的业绩。要知道，抱怨不会改变我们的现状，只会让我们陷入更加不幸的状态。所以，我们只有放下抱怨，才能有快乐的心情去工作，才能创造自己的人生财富。
王爱琴大学毕业不久，就到了当地的一所中学当英语老师。一个学期之后，她感到教师的工作非常辛苦。很快，她就开始不耐烦了，每天都抱怨工作辛苦，不如意。看到其他同学都已经在社会上有了不错的收入，那些在学校根本就不如自己的人，现在也过得非常好，王爱琴便有了辞职的念头。学期结束不久，她就辞职了。
之后，她来到了一家不错的合资公司做文秘工作。
到了新的工作环境，王爱琴非常有干劲，然而，没过多久，她就又厌烦了。因为她感觉，秘书的工作不仅工资低，而且要干很多繁杂的事务，于是她又开始不停地抱怨了。
后来，王爱琴干脆利用周末休息的时间到人才市场做了登记。她运气还不错，很快又找到了新的工作。凭借自己的外语优势，她应聘到了一家外企工作，成了公司产品的销售代表。
过了一年，有一家小公司想要聘请王爱琴，让她来做公司的副总经理。就这样，王爱琴又来到新的公司上班。然而，让她没有想到的是，这家新公司业务杂乱，事情繁多，干了不久，她就失去了信心。不久，她又一次来到了人才市场……P3－5