作者：李志远，邵小波 日期：2016-01-18 11:32:30
深入挖掘现代职场人士的思维方式与职业心态，把握人性，提高责任意识，打造敢于负责、勇于担当的卓越员工，建设执行到位的责任团队！习惯的力量是巨大的，他伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责任的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的还习惯。
本书简介：
每个人都知道责任的重要性，每个人也都知道习惯的重要性，那么怎样才能让责任成为一种习惯，让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢？本书立足现代人士的思维方式与职业心态，从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例，搭配轻松的语言风格，深入浅出的讲解，从认知到习惯，从习惯到行动，从行动到成果，从成果到成功，步步深入，让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工，还是员工送同事，本书都是上上之选，这不只是一本书，更是一个涅槃重生的机会。责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关的。要培养负责的好习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心与毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任最坚实的基础。负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落实到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。
作者简介：
李志远著名管理学者，国内知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践，更是责任文化的研究者、传播者、践行者，对职业素养提升有独到的见解和深刻的感悟。其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法深受读者好评。
邵小波职业规划师，企业管理培训师，从事职场、励志、生存等方面的工作与研究，致力于为广大职场人士提供成功思维模式培训服务，被诸多企业邀请为主讲嘉宾，已出版有《敢于担当》等畅销书。
目录：
第一章培养负责的习惯，先要摒弃不负责任的坏习惯
习惯的力量是巨大的，它伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的坏习惯。
2.“这不是我的事”，是对责任的推托
3.“我负责任没有用”，实际上是借口
4.“我没有能力负责任”，其实是没有责任心
5.“我已经负了责任”，就是不想负责任
6.永远不要说“这不是我的错”
责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任习惯最坚实的基础。
1．能力：负责要有与之相对的能力
2．主动：自觉把责任放在第一位
3．服从：没有服从就没有执行
4．认真：粗心大意负不了责第一章培养负责的习惯，先要摒弃不负责任的坏习惯
习惯的力量是巨大的，它伴随着人的一生，影响着人的一生。拥有什么样的习惯，就拥有什么样的人生。要有一种伟大的、高尚的、精彩的人生，就要培养负责的习惯。哲人说，一个钉子取代另一个钉子，习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯，首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样，培养负责的好习惯，先要改掉不负责任的坏习惯。1.不负责任是最大的坏习惯
2.“这不是我的事”，是对责任的推托
3.“我负责任没有用”，实际上是借口
4.“我没有能力负责任”，其实是没有责任心
5.“我已经负了责任”，就是不想负责任
6.永远不要说“这不是我的错”第二章六大修炼，为培养负责的习惯奠定坚实基础
责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关。要培养负责的习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心和毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任习惯最坚实的基础。
1．能力：负责要有与之相对的能力
2．主动：自觉把责任放在第一位
3．服从：没有服从就没有执行
4．认真：粗心大意负不了责
5．专注：专心致志才能把事情做到最好
6．执著：把自己的责任负责到底
第三章自我约束，遵守责任制度强化工作责任心
要强化责任心，培养负责的习惯，没有自律的意识和自制的能力是不行的，因为在很多情况下，要负起责任就必须遵守制度，必须将我们的行为控制在制度规定的范围之内才行。天马行空、随心所欲的人是负不起责任的，只有遵章守制、在制度规定的范围内坚守自己的岗位，负起自己的责任，不越规不逾矩，责任才有保障。
1.有规矩才有方圆，责任制度是负责的前提
2.遵章守纪是最基本的负责
3.按照制度规定负起自己的责任
4.串岗越位，都是不负责
5.别碰责任“高压线”，有些事情绝对做不得
6.懂得自律，懂得约束自己第四章明确责任，树立工作使命感
要负起责任，首先要明确自己的责任。连自己的责任是什么都不知道，又如何能承担责任、养成负责的习惯？所以，每一名员工首先要明确自己的责任是什么，哪些是自己必须承担的责任，从而树立起工作的使命感，全心全意、尽职尽责把自己的工作干好，并在工作的过程中让负责成为一种习惯性的行为。
1.责任是最重要的职业精神
2.在什么岗位就要负起什么样的责任
3.提高质量，我的责任
4.保证安全，我的责任
5.解决问题，我的责任
6.企业兴亡，我的责任第五章责任就是行动，从行动上让负责成为一种自觉
负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。而负责任也会在我们自觉负责的一言一行、一举一动中成为习惯。1.责任不是口号，而是实实在在的行动
2.说到就要做到，一个承诺一份责任
3.今日事今日毕，拖延工作就是不负责
4.多想办法，不仅埋头苦干更要会干巧干
5.以大局为重，负责不能只顾自己的利益
6.为企业着想，节约每一分钱
7.即便“怀才不遇”，也要“责任第一”
8.绝不拿责任当赌注，谁都输不起第六章把责任融入工作，从日常工作中培养负责的习惯
习惯的养成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，习惯的养成是一个漫长的过程，是一点一滴、积累而成的，是一天一天、反反复复练就而来的。因而，在日常工作中我们要时刻想到责任，时刻把责任植入工作的过程，从而在日常工作的点点滴滴中培养负责的习惯。1．忠诚是员工的义务，也是负责的表现
2．忠诚于企业，维护企业的利益
3．敬业工作是责任的延伸
4．工作没有该不该，只有愿不愿
5．敬业还要乐业，干一行就要爱一行
6．再简单的事情也坚守高度的责任心
7．重视细节,确保工作零缺陷第七章把责任落实到位，完美的结果是对负责最好的体现
落实到位的责任才叫真正的负责。因而，对工作负责不是说做了就是负责，而是要做好了才算，要让工作有一个完美的结果才行。也就是说，只有对结果负责才是真正的负责。无论你认为你自己负了多大的责，没有结果或者只有一个不令人满意的结果，都不能叫作负责。再多的苦劳、再艰难的过程都没有用，只有完美的结果才是对负责最好的体现。
1.责任的关键在于落实
2.对结果负责才是真正的负责
3.优化工作方式，强化结果意识
4.摆脱依赖，独立完成任务
5.及时跟进，确保责任落到实处
6.有效沟通，减少责任落实的障碍
7.杜绝瞎忙，让执行更有效率
8.大胆创新，缔造更完美的结果第八章敢于担当，让负责成为一种习惯
让负责成为一种习惯，不仅仅要求我们在平常的工作中严格律己，踏实自觉，视责任为第一，时刻把责任放在心上，更需要我们要敢于担当，该负责任时要敢于挺身而出，不逃避、不推脱，迎难而上。
1.担当责任是基本的职业道德
2.该负责时，勇敢地站出来
3.马上去做，立即去做
4.不怕困难，迎难而上
5.勇敢担责，绝不推卸
6.不为自己的失误辩解
7.勇于担责，但不盲目揽责
8.以身作则，带动他人同样负责前言所谓习惯，就是在长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。据统计，一个人一天有百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。美国心理学巨匠威廉·詹姆斯有一段对习惯的经典注释：“种下一个行动，收获一种行为;种下一种行为，收获一种习惯;种下一种习惯，收获一种性格;种下一种性格，收获一种命运。”我们的命运其实就由我们的习惯决定，有什么样的习惯，就有什么样的人生。
什么是责任？
从本质上来说，责任是一个人与生俱来的使命，从出生到离开这个世界，我们每一个人都肩负着责任。父母有父母的责任，儿女有儿女的责任，老师有老师的责任，学生 所谓习惯，就是在长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。据统计，一个人一天有百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。美国心理学巨匠威廉·詹姆斯有一段对习惯的经典注释：“种下一个行动，收获一种行为;种下一种行为，收获一种习惯;种下一种习惯，收获一种性格;种下一种性格，收获一种命运。”我们的命运其实就由我们的习惯决定，有什么样的习惯，就有什么样的人生。
什么是责任？
从本质上来说，责任是一个人与生俱来的使命，从出生到离开这个世界，我们每一个人都肩负着责任。父母有父母的责任，儿女有儿女的责任，老师有老师的责任，学生有学生的责任，医生、律师、警察、园艺师、清洁工，无一不有自己的责任。当你踏上了一个岗位，你也就选择了一份责任，拥有了一份使命；从道德上来说，责任是永恒的职业精神，最伟大的品格，一个人至高无上的追求。因为个人的发展、企业的兴旺、社会的和谐、民族的繁荣、国家的富强，无一不是由责任来支撑。一个民族缺少责任，这个民族就没有希望；一个组织缺少责任，这个组织就难以让人信任；一个人缺少责任感，这个人就不会有成就反会被轻视被遗忘被淘汰甚至被惩罚。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么责任则比金子更为可贵。因为只有责任促成行为，责任履行承诺，责任带来绩效，责任保证安全，责任才能获得完美的结果。毫无疑问，负责的习惯不论对于个人、企业、国家甚至社会，都影响巨大，无以伦比。所以，要想成为一个成功的人，一个值得大家尊重和信任的人，一个能为社会作出贡献的人，就务必培养自己的责任习惯。
要培养负责的习惯，首先当然要摒弃不负责任的坏习惯才行。在我们的周围，很多人习惯了推卸责任，习惯了说“这不能怪我”“这不是我的错”“这不关我的事”……这些都是不负责的坏习惯，必须坚决摒弃，才有利于我们养成负责好习惯；其次我们要打好责任基础，因为责任不是孤立存在的，它需要能力、敬业、主动、专注、执著等作前提，才能保证责任的实施，保证责任的落实；要培养负责的习惯，还需要我们有强大的自制力，需要我们遵守纪律，不越规逾矩，需要我们明确自己的责任，树立工作使命感，想尽一切办法把自己的工作做好，从行动上让责任成为一种自觉，从日常工作中培养负责的习惯，让责任造就完美的结果，使负责成为我们最重要的习惯。
习惯的力量是强大而惊人的，它决定一个人的思维方式和行为方式，左右一个人的行为和生活轨迹。当我们养成了负责的好习惯，在任何时候都视责任为第一，视责任至高无上，不管在任何普通甚至微不足道的岗位上，都能勇敢无畏地负起自己的责任，切切实实地让责任落到实处，你将大不一样，企业将大不一样，这个社会也将大不一样。当你养成负责的好习惯之后，你就能在属于自己的舞台上奏出最华美的乐章，企业会因你的负责而更辉煌，社会能因你的负责而更美好！什么是责任？英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”责任是不得不做的事，是一个人与生俱来的使命，是每一个人都必须为自己的行为、言语、岗位、工作甚至生命所应当承担的后果！无论是谁，无论你承担着什么样的工作，扮演着什么样的角色，你都有自己义不容辞的责任。父母、孩子、妻子、丈夫、朋友、亲人……国王、总统、军人、教师、警察、司机、法官、清洁工、服务员……每一个人都有自己的责任。责任是一个人必须承受的义务和必须担负的职责。责任就是人天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是一种使命，一种义务，一种义不容辞必须担负的道义。一个人、一个社会、一个国家的基本伦理就是责任，不负责任，则秩序混乱，安全不保，事业难成，社会乱套。这不是什么危言耸听，而是被无数活生生甚至血淋淋的事件反复证明过的真理。要强化责任心，培养负责任的习惯，没有自律的意识和资质的能力是不行的，因为在很多情况下，要负起责任就必须遵守制度，必须将我们的行为控制在规定的范围之内才行。天马行空、随心所欲的人是负不起责任的，只有遵章守制、在制度范围内坚守自己的岗位，负起责任，不越规、不逾矩。责任才有保障。责任是在日常工作的点点滴滴中培养起来的。