作者：卡罗林·凯彻，费尼契尔 日期：2016-04-26 00:46:27
本书简介：
在《与成功有约——飞黄腾达》中，卡罗琳·凯彻和史蒂芬·费尼契尔详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验：如何在面试中发挥好的水平，如何申请加薪或升职，如何在工作与家庭生活间保持身心平衡。
目录：
超级“学徒”榜
千色店王漠推荐序
《经理人》杂志王艳推荐序
唐纳德·川普序
第1章临门一脚
梦想开始的地方
我的“伯乐”出现了
当机会来敲门
重新认识自己
起步的关键
抓住推销自己的机会
等待是最难熬的时刻
主动争取自己应得的东西
第2章难缠的上司
上司百态图超级“学徒”榜
千色店王漠推荐序
《经理人》杂志王艳推荐序
唐纳德·川普序
第1章临门一脚
梦想开始的地方
我的“伯乐”出现了
当机会来敲门
重新认识自己
起步的关键
抓住推销自己的机会
等待是最难熬的时刻
主动争取自己应得的东西
第2章难缠的上司
上司百态图
好老板VS坏上司
给上司打分
自恋狂上司
问题上司
自我评估
抓住上司的心思
不能进攻就防守
我职业生涯中的麻烦上司们
当心任人唯亲的上司
没有尊重何谈领导
“尊重”比“喜欢”重要
欺凌弱小的上司
惟我独尊的上司
记住，你的上司也有上司
捷足先登，揭露实情
与上司的较量
尘埃落定
第3章优秀的管理者
择强汰弱的管理哲学
人性化管理风格
管理资源
管理就是感知
迅速形成自己独特的管理风格
别具一格的员工激励法
别站着看。要一起干
不为错误找借口
第4章优秀的员工
主宰你分内的工作
为未来的晋升铺路
时刻不忘推销自己
发现自己的“独特卖点”
卡罗琳说“不”——简历、求职信禁忌
如何让卡罗琳眼前一亮——简历、求职信妙法
卡罗琳说“不”——面试禁忌
如何让卡罗琳选中你——面试妙法
与面试官产生共鸣
优秀员工的标准
如何申请升职加薪
提出升职加薪的禁忌
提出升职加薪的妙计
是什么让我想炒掉你
第5章职业妈妈
初为人母
寻找各方支持
当你不能放弃工作的时候
工作孩子两不误
享受家庭快乐时光
忙碌的职业妈妈
第6章职场女性
职场中的性别大战
并不是所有的资源都是可用的
咖啡、茶，还是我
让着装为你的职业前途加分
胜利不代表一切
请坚持立场
卡罗琳制造
第7章优秀的团队
我是川普团队的一员
坚信巾糨不让须眉
体育运动给我的启发
工作会议与高效团队
喜欢吹毛求疵的人
员工有抵触情绪怎么办
办公室恋情发生时……
善用特权
《飞黄腾达》节目中的团队协作
第8章优秀的企业
什么样的企业才称得上优秀
我是优秀企业中的职业女性
企业的成长是员工的福音
优秀企业的品牌效应
找到属于自己的挑战
祝你飞黄腾达