作者：刘逸新 日期：2016-05-07 16:45:36
《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书，薪水是反应员工工作能力最直观的标尺之一，高薪不仅是一个人物质财富的反映，也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由，高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道，对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议，阅读之后，能对职场人有所启发，加速高薪的步伐。
本书简介：
《高薪是设计出来的》为职业人设计了一条通往高薪的职业路线，是一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典。为什么在同一个屋檐下工作，你付出的比他多，薪水却比他少？为什么领导提拔他却没有提拔你？为什么一起毕业，他的薪水一直攀升，而你的却一直处于徘徊低迷状态？职场中不会有人告诉你答案。《高薪是设计出来的》会为你拆解这些高薪背后的秘密，教你如何成为同事羡慕、领导赏识的职场明星，教你在如何规划自己的职业生涯，以便尽快加入高薪行列，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾。
作者简介：
理想，大学副教授，自由撰稿人，对大学生就业创业以及职场规划等方面有比较深入的研究。前言前言
当今的职场，薪资水平早已成为衡量一个人生活质量的标准，也在某种程度上反映着一个人自我价值。从职业角度来说，薪水的高低也是反映个人工作能力是否获得认可的直观标前言
当今的职场，薪资水平早已成为衡量一个人生活质量的标准，也在某种程度上反映着一个人自我价值。从职业角度来说，薪水的高低也是反映个人工作能力是否获得认可的直观标尺。为此，很多职场人都不遗余力地追求高薪，渴望获得领导的赏识和认可。但努力和辛苦之后，很多人却仍然一筹莫展。
随着年龄的增长，面对这样低迷而尴尬的薪资困境，很多人不知何去何从，更不知从哪里能找到通往高薪的突破口。于是有的人开始了怀才不遇式的抱怨，有的人抗议，甚至因此愤世嫉俗，认为社会对自己不公，整天摆出一副全天下人都对不起自己的面孔，甚至表现出极端的报复行为。
是的，这个社会上有些人总有一种天然的优越感，认为自己各方面条件都不错，学历比人高，形象气质比人好，工作能力突出。但为什么就不能得高薪呢？为什么同在一个屋檐下工作，我付出的不比别人少，薪水却没有他多？为什么领导提拔他却没有提拔我？为什么同一年毕业，他的薪水一直攀升，而我的却一直徘徊于低迷状态？职场中没有那么多为什么，也不会有人告诉你答案。
比尔·盖茨说：“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”作为一个成熟的社会人，首先要具备自我规划的能力，然后在这个职业规划的指引下一步一步地实现自己的职业目标。说白了就是首先要了解自己：你想做什么、能做什么、怎么能做得更好；还要知道需要规避什么、发扬什么，怎么才能一步一步实现自己的目标。在这一过程中你也可以随时对自己的目标进行一些调整，但要保持专注力，发扬自身的影响力，只有这样，你才会最终成为一名高薪人士。
如果在工作中，你的薪水一直处于不高不低的尴尬处境，不要因此灰心，让自己被低气压笼罩，影响自己也影响别人，更不要一时不愤，心浮气躁地盲目跳槽。首先要认真地自我反省，要知道在职场中你并不是独立的存在。你与同事的关系，与领导的关系，与下属的关系，与团队的关系，与工作的关系，甚至你与自我的关系，无一不在影响着你的职业发展水平。一个人如果不能从自身开始做改变，做再多的努力也都是无用功。从这个角度来说，员工的薪水其实是由自己决定的，也就是说决定薪水高低的关键在于你的自我反省和修正能力，而不在于你的老板。
其实，仔细研究那些职场上的高薪人士，就会发现他们往往具有以下优点：恰当的职业定位、清晰的职业目标和专注力，他们要么在工作上勤劳敬业、忠于职守，要么执行力和业绩出色，要么格外受领导重视，要么人缘特别好、经常成为众人瞩目的焦点，要么具备领导天赋、很多人都信服他……可以看出，他们的高薪并不是没有原因的，在高薪的背后，他们同样付出了辛勤的汗水和努力，所谓的高薪是在职业目标的指引下不断坚持的结果，也是运用智慧努力经营的结果。
本书会为你拆解这些高薪背后的秘密，也为那些苦苦寻求高薪的人们指出了一条光明大道。本书将教你如何成为领导赏识、同事喜欢的人，并在正确的职业生涯规划的指引下，尽快加入高薪行列，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷职场规则越早知道越好每个环境中都有自己的规则，职场也不例外，甚至可以说它如同战场，稍不留意便有可能逾越规矩，这样的话自己就有可能受到伤害。职场规矩又可以称做“生存法则”，就像动物在自然界的生存一样，让人觉得肃然起敬又有所畏惧，如何在职场中安稳地走下去，成了每个职场人士都要思考的问题。
你是新人，不懂得那么多职场规则？没关系，你可以从头学起，一点一滴地积累起来。不过，职场规则包罗万象，有时候可能一句话就会把对方惹怒，如果你是新人的话，刚开始小心翼翼些并没有什么不好。当你了解了职场法则后，便可以根据不同情况随机应变，至少让自己职场生涯的安全系数高一些。为什么有些人“混得好”，因为他真的只会“混”吗？事实上，他一定是个“守规矩”的人，通过掌握职场规则而让自己的工作生涯“顺风顺水”。职场中，切忌“自以为是”，还是做个守规矩的人比较好，记住这一点，你会从中受益。
张媛大学毕业后便来到一家企业工作，经过大半年时间的磨炼，已经从一名懵懂的大学生转型为职场达人。几个月的工作生涯，让张媛印象最深的就是学习“职场规则”。有一次，主管批评张媛，说她某件事情办得很糟糕，她既委屈又觉得费解，自己明明是按照对方的意思做的，现在主管不“认账”，不是在欺负自己么？她想辩解，但最终没有开口。经过几件类似的事情后，张媛觉得没必要和上司谈“公平”，因为本身两人的关系就不是公平的，如果对方觉得你错了，辩解与否都是枉然，最好的办法就是接受，然后按照对方的意思再做一遍。某天，办公室小李因为成绩突出而被公司表彰，并且获得了一千元的奖励，小李在会上表示，这是部门全体成员共同努力的结果，后来他用这一千元请大家吃饭唱歌，搞得不亦乐乎。张媛发现，小李一直很“吃得开”，原因就在于他从来都是把自己的荣誉同集体分享，几乎没有听到他说：“这是我个人努力得来的。”年底，公司组织为山区人民捐款，同事们都捐两三百，张媛觉得太少了，便准备了六百块钱。同事赵姐得知后，提醒她：“小张，每次主管都是捐五百块，你要是比他高，对方会不高兴的。”张媛恍然大悟，原来即便“捐款”这件小事，也要把领导放在高高在上的位置。张媛发现，同事杨冰隔几天就要上交一份工作报告，做每件事情之前都得先写好计划书，等主管批阅后再开始工作，所以他整天忙忙碌碌，不是去领导办公室就是埋头写计划书。她问杨冰，这样不觉得麻烦么？对方说：“领导要的就是这个效果，你不交点东西给他看，对方怎么知道你在干什么？”张媛觉得他的话很有道理。工作以来，张媛发现自己不断学习着职场规则，她认为，自己既然没有经验，就得从头学起，慢慢地积累。
张媛的故事告诉我们，进入职场就要遵守它的“规则”，不懂可以慢慢学，一点点地积累。如果忽视了职场规则的重要性，就“吃不开”。那么，该学习些什么样的职场规则呢？
1.普遍规则
职场中，有一些较为通用的规则，就像公司的“总章程”一样，规定着员工的一举一动。职场规则与公司制度最大的不同在于，制度是明文规定的，而职场规则是约定俗成，大家默认的。下面，我们就来看几条职场规则：
（1）遵守劳动纪律。几乎每一个企业都有自己的劳动纪律，例如，上班时间不能有超过五分钟的私人电话，不要和同事聊和工作无关的事情。
（2）别害怕说“我不懂”。虽然每个企业对待新人的态度不尽相同，但是“没有经验”早已成了新人的代名词，所以说，你遇到不明白的问题就应该及时向有经验的人请教，尽快掌握相关本领。
（3）少说话，多做事。新人更应该注意这一条，正因为你初来乍到，很多情况都不熟悉，有句话叫“言多必失”，防止自己说错话的最好办法就是少说话，把更多精力用在工作上，干出点成绩给大家看。
以上只是一些职场中较为常见的规则。每个企业都有自己不成文的规定，需要你处处留心，作为新人，更应该小心谨慎一些。
2.办公室规则
既然你开始了职业生涯，那么你接触最多的应该就是同事了，此时，你需要多了解一些办公室规则，才能处理好办公室里的人际关系，下面几点意见可以供你参考：
（1）尊重他人，学会礼让。处理好办公室人际关系的前提就是尊重别人，每天来上班，你可以先同大家打个招呼，让别人觉得你知书达礼；接受了别人的帮助，要表示感谢；也可以适当带些小礼物、小零食和同事分享。当然，办公室中有个人条件较好的同事，也有资历平平的同事，不论对待哪一类人，你都要尊重对方，做到不卑不亢。
（2）主动帮助别人。当同事在工作中遇到困难的时候，你可以主动帮忙，别人也会记住你的好处，这样一来便拉近了你与同事的距离。
（3）与同事保持一定的距离。虽然在工作上要与同事密切配合，但是不要因此与对方建立过于密切的关系，毕竟你们在利益面前会成为竞争者，如果关系过于密切的话，反而会使双方关系复杂化，造成不必要的麻烦。
以上说的几条规矩较为经典，也很实用，学习它们的意义在于，能够让你建立较好的办公室人际关系，遵守这些规矩，肯定会对你有很大帮助。
3.下属的生存智慧
既然是打工者，无一例外地会成为某些人的下属，然而，和上司相处也是需要智慧的，在这里介绍几条经验：
（1）为上司着想。通常，上司都比较喜欢为他着想的员工，你如何能表现出这一点呢？对于上司交代的事情一定要按时完成，因为这也关系到他的工作成绩，如果这项工作需要花一段时间才能完成的话，你就得定期向上司汇报工作进度，让对方及时发现你在工作中的不足之处，及时给出意见，予以改进。
（2）荣耀归于上司。有人会认为，如果遵守这一点会比较吃亏。事实上并不是这样。当你成功完成一件任务的时候，你向大家表示，都是在上司的指导下完成的，不仅对方会因为得到面子而非常高兴，并且觉得你是一个谦虚的人，他日后一定会非常愿意助你一臂之力。
（3）办事讲求效率。如果你做每一件事情都慢吞吞的话，上司会认为你不能胜任工作；反之，则觉得你有较强的时间观念和做事能力。当你做完工作的时候，应该主动询问：“我还可以再做些什么？”对方听了一定会非常开心。
除此之外，这两条职场生存法则也会让你非常受用：与上司相处，应该公私分明，不能显得太过随便或是举止亲密；尊重别人的隐私。