作者：郝培强 日期：2016-09-12 22:38:55
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回家，我问她，一个月一万二，工资翻一倍，你学习有动力了吧。
她说，太有了，我保证可以学会。
一个月以后，她去上班，兴高采烈的。不过下班回来，她说项目好复杂，不知道自己能不能搞定。我也有点担心。过了几天，她说，我们老板想请你吃饭，今天晚上下班你来接我，我们三个一起吃个饭吧。
我心说，难道是干得不好，要被开除了吗？
到了那里，寒暄了几句，我就怯怯地问，她做得如何？她老板非常高兴地说，太好了，之前拖了几个月完全没有进展的东西，现在全都动起来了，简直是我的救星。
后来又过了一年多，我们两个感情越来越差，渐行渐远，慢慢地感情不在，最后离婚了。
离婚后，她回到了北京，在朋友的介绍下，进了360，月薪一万五。当时360她所在的部门，大多数人都来自微软，至少是4-5年年资的程序员。她是技术最差的，不过人缘不错，也很好学，很快就站稳了脚跟。
一年多以后，很多同事跳槽，都纷纷拉她去，最后她跟着一波同事去了另外一家目前如日中天的公司，月薪1万9。
再后来，干了一年多后，她又跳槽到了另外一家BAT级的公司，年薪40万。
头些日子，入职以后，她转发了封邮件给我，是她发给HR的信，大概内容是说：
我发给你的简历上说我毕业自某某大学，但是实际上我最高的学历是初中而且都没毕业。我是北大青鸟培训以后自学这么多年的，不过我曾经服务于360和某某公司，这些公司的同事都知道我的学历很低，但是他们都可以证明我的工作能力。我之前给你们假的简历是怕初筛的时候就把我刷掉。现在既然已经过了全部笔试面试，我不想欺骗你们，如果你们觉得我的学历是不能接受的，就请收回offer，如果你们觉得可以接受的话，我马上就可以办理入职手续。
最后，这家公司的HR回信让她尽快入职。
她在那个公司干了几个星期以后，已经是自己所在小组的骨干了。后来部门领导还找过她，认为她做得不错，希望她转行做这个组的teamleader，但是她觉得自己还应该在技术领域再学习一段时间，暂时拒绝了。
我还见过很多很多例子，所以，我看人从来不看起点，只看一个人是不是努力。
我很市侩地把她每一个阶段的工资都列出来，其实也是想说，这是一个从月薪800到年薪40万的缓慢历程，说起来很简单，但是里面其实有无数的艰辛。
我以前跟很多人讲过这个故事，有人说她运气很好，遇到了我。我也很自得在她的成长过程中，我帮助了她很多。但是，我认为我能起到的只是催化剂的作用。根本原因是因为她是一个对的人，遇到了我这样的人，可以加速成长，没有遇到我，也许成长得会慢一点，但是也会成长。
我写这本书，从来不想成为诸位的推动力，如果诸位学习成长还需要人推的话，sorry，我不认为你们是我的读者，或者说，我要的读者。我希望你们每一个人都是自己有动力的，自己希望成长，自己付出努力的人。在这个前提下，你有些困惑，你也有经验不足的地方，我可以尽全力去帮助你。
前方没有终点，一切都有其可能性。我相信这本书的大多数读者，起点都比我前妻高。她并不是有什么天赋异禀，只是执着地去追求自己的幸福和成长。虽然我们最终选择分开，但是我一直对她的信念心存敬仰。我相信，我的读者里大多数人的成就会远超我的前妻，也远超我。因为你们更年轻，更早有机会懂得很多我到了今天才参悟的道理。