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作品介绍

谁的成长不纠结


作者:张勇  日期:2017-02-27 17:07:14




  《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》内容简介:在职场,每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题,接下来才能稳稳当当的管理好一个团队,最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验,首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性,轻松与人相处。《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》资料翔实,借鉴了英国心理学会(BPS)的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,是最实用也最贴心的职场心理学手册。

作者简介:
  【张勇】
  在从事十余年的人力资源管理工作后,成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩;此后开始从职业经理人转向创业历程,担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合,为客户提供更具价值的服务。
  曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监,拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验,曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。
  国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师,擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
  中科院心理研究所特聘讲师,讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
  曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目,对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验;同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作,在组织整合及管理方面具有丰富经验。
  江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。

目录:
  前 言Introduction 001
  序 言Preface 005
  怎样阅读本书Reading Guide 008
  chapter1 你是什么性格类型
  第一节
  天赋本我之发现你的优势 From A to A+ 003
  古今成才论概述 003
  天赋本我之扬长避短 005
  第二节
  何谓性格 009
  何谓素质 009
  素质包含的因素及其关系 011
  探究和评估素质包含的各因素 011
  不同测评工具的信效度 012
  性格在上述因素中的重要作用 013
  第三节
  性格测试工具介绍 014
  性格测试的分类 014
  性格二分法 014
  性格四分法 018
  性格十六分法 018
  第四节
  性格之动物世界 020
  动物世界之王者争霸战 020
  不同动物之特征介绍 022
  第五节
  如何发现别人的性格 032
  如何识别他人的性格类型偏好 032
  观察行为 035
  将上述观察的行为放入下面的图中,您就可以判断出对方的类型 036
  chapter2性格之职场历险记
  第一节
  择业时的懵懵懂懂039
  微博上发现的困惑 039
  这项工作适合我吗? 040
  不同性格类型偏好的人在择业时的区别 041
  择业观在不同时期的正确发展 044
  各种性格类型偏好的人在择业时的注意事项 047
  第二节
  简历中的五花八门049
  微博上发现的困惑 049
  我的简历问题出在哪 050
  不同性格类型偏好的人在撰写简历时的区别 052
  完美简历打造过目不忘 054
  各种性格类型偏好的人在撰写简历过程中的注意事项 061
  第三节
  面试中的啰啰嗦嗦063
  微博上发现的困惑 063
  面试官中的灭绝师太 064
  不同性格类型偏好的人在面试时表现的区别 066
  完美面试打造卓越自我 069
  各种性格类型偏好的人在面试过程中的注意事项 080
  第四节
  团队融入的磕磕绊绊082
  微博上发现的困惑 082
  难接触的销售经理 083
  不同性格类型偏好的人在团队融入时的差别 084
  有效的团队协作方法 093
  各种性格类型偏好的人在团队融入上的注意事项 094
  第五节
  试用期的重重迷雾096
  微博上发现的困惑 096
  试用期中的被动与主动 097
  不同性格类型偏好的人在试用期时的注意事项 098
  如何顺利通过试用期101
  各种性格类型偏好的人在试用期时的注意事项109
  第六节
  目标设定的嘀嘀咕咕111
  微博上发现的困惑 111
  考核中的绩效面谈 112
  不同性格类型偏好的人在目标设定时的差别 113
  完美考核从设定目标开始 120
  各种性格类型偏好的人在目标设定时的注意事项 131
  第七节
  时间管理的琐琐碎碎133
  微博上发现的困惑 133
  初涉销售时的忙乱 134
  不同性格类型偏好的人在时间管理上的差别 135
  有效的时间管理方法 145
  各种性格类型偏好的人在时间管理时的注意事项 147
  第八节
  解决冲突中的重重矛盾149
  微博上发现的困惑 149
  客户冲突的解决 150
  不同性格类型偏好的人在冲突管理上的差别 150
  有效的解决冲突的方法 157
  各种性格类型偏好的人在解决冲突时的注意事项159
  第九节
  销售时的卿卿我我161
  微博上发现的困惑 161
  客户为什么会这样 162
  不同性格类型偏好的人在销售过程中的差别 163
  正确的销售流程和工具图 172
  各种性格类型偏好的人在销售过程中的注意事项 176
  第十节
  压力管理的反反复复178
  微博上发现的困惑 178
  压力是什么 179
  不同性格类型偏好的人在压力管理过程中的差别 184
  有效的解压之道 187
  各种性格类型偏好的人在压力管理时的注意事项 191
  chapter3不同性格在职场中的工作特质
  第一节 让我们一起冲吧195
  第二节 循循善诱的唐僧200
  第三节 工作中的天生领导者205
  第四节 值得你信赖的朋友209
  写在结尾的话Ending 214







阅读提示:谁的成长不纠结的作者是张勇,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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