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作品介绍

四大沟通模式


作者:徐丽丽  日期:2017-04-08 02:14:19




  在日常的人际交流中存在着太多本不该存在的误解。看似无伤大雅的谈话、 看似积极友善的举动,结果可能会让所有被卷入的人感觉糟糕透顶。人际沟通分析学中称之为 “心理游戏”或 “游戏”。 已经被定义的 “游戏”不胜枚举,区分和应对 “游戏冶 的方式也在不断发展。 避免 “游戏” 意味着进一步的亲密、 互相给予积极安抚和互相认可,而不是冷淡和伤害彼此。 如果我们不在生活带给我们的不快的基础上添砖加瓦,我们会比现在快乐得多。
  本书的原理原则与伯恩的书相似,只是以当代中国的文化背景下的案例和应用为材料只是以当代中国的文化背景下的案例和应用为材料。 在心理学的学术角度上高度一致,但是比伯恩的书更容易让当代中国人接受但是比伯恩的书更容易让当代中国人接受。徐丽丽亲自践行了人际沟通分析学的一个核心思想:“人际沟通分析适用于所有人,每个人都能够运用沟通分析的相关知识提升交际水平及生活质量每个人都能够运用沟通分析的相关知识提升交际水平及生活质量。”
  徐丽丽,中国第一位国际人际沟通分析师候选人。国际沟通分析协会(ITAA)会员,TA咨询中心创办人,中国心理学会注册心理师,国家劳动部认证心理咨询师培训骨干师资,中国科学院心理学硕士。从事企业EAP及心理咨询工作十年,接待个案上千例,累计咨询约4000小时,擅长领域为人际沟通、躯体化反应、亲子教育、职业生涯规划等。受聘在北大、清华等高校授课,已为通用电气、壳牌集团、建设银行、中国移动、国家信息产业部、外交部、国资委等机构讲授一系列关于人际沟通、团队建设、压力管理的课程,如“团队沟通模式”、“沟通中的心理游戏”。同时举办沟通分析、自我成长、生涯规划等不同主题的工作坊。







阅读提示:四大沟通模式的作者是徐丽丽,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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