作者：出纳训练营 日期：2017-04-08 02:18:23
本书主要根据出纳训练营的实训课程讲义改写而成，书中不仅介绍了出纳应掌握的业务技术，如现金的收付、各类票据的填写等，还介绍了出纳与企业内部和外部人士和谐相处的职场技巧。书中大量案例主要来自实际工作和实训过程中遇到或发现的真事，还有一部分则是网友和学员的提问。
阅读本书，立志做个优秀出纳。
快速自测：
老板拿来了白条，报销还是不报销？（参见第1章）
出纳听谁的？（参见第5章）
要钱还是要命？（参见第4章）
盖章真的很简单吗？（参见第19章）
出纳上任和离职，要交接哪些事？（参见第21章）
出纳每天、每月、每年都要做些什么？（参见第22章）
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甲乙丙三人同时去应聘出纳工作。
面试开始。老板拿出一张白条，蛮横地让“出纳”报销。
甲义正词严：这不是正规发票，不可以报销。
乙弯腰谄媚：行，我先给您报了，然后另外找发票补上。
丙一言不发，只在一张便签纸上写了几个字，递给老板，然后走了出去。老板看后也随即出门。
一周之后，人事部经理通知丙被正式录取。
有好事者去找老板问究竟。
老板说：甲只会办事不会处世；乙只会处世不会办事；丙既会办事又会处世。
原来丙私下里不但对老板讲明了白条不能使用的原因和后果，而且提出了进行合法处理的技术意见。丙既坚持了原则，又提出了不违法违规的解决办法，还给老板保留了面子，表现出了良好的沟通能力和业务能力，当然是用人单位需要的人选。（摘自本书第1章）
出纳训练营（现称CS出纳训练营）是北京动力永恒管理咨询有限公司旗下致力于出纳任职能力研究和推广的项目运作机构。它完全站在用人单位的角度和企业管理者的高度，依据最新相关法律和行政规章，立足于出纳实战经验，进行出纳综合技能的实训。为初学者、招聘者、经营管理者和在职出纳人员深入了解出纳业务提供直观辅导，深受参训人员和用人单位的认可。
“出纳训练营”历经多年调研，深入探索出纳业务的普遍规律，建立了独有的出纳技能辅导模式和测试模型，提出了《出纳业务测评标准》（简称《CS100标准》），并获得了国家知识产权管理机构的确权保护【证书登记号：2009-A-018056】。《CS100标准》的应用，有助于缩短初学者的成长周期，用人单位遴选人才将更加准确、快捷。