激励的双因素理论txt下载_石地

作者：石地日期：2017-04-08 02:47:17

　　影响人的积极性的因素是很多的，而且各自的作用也是不同的。心理学家赫茨伯格在对人的“工作动机”问题进行大量调查基础上，把影响人的工作积极性的主要因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素是指有了它不会起激励作用，但若缺少它却会引起不满情绪的因素。例如工资、安全、工作条件、工作保障，企业政策等，这些因素没有激励性，但有消除人们的不满情绪，维持工作现状的作用。
　　作者：石地。

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