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作品介绍
赢在识人
作者:王奇珍 日期:2018-11-22 09:33:10
人力资源管理是项科学的系统工程,包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节,人力资源管理的首要环节是识别人才,先识人,后善用。本书选取了企业识人*重要的7个要素:理想抱负、团队精神、个性品质、智力层次、知识水平、专项能力、情绪商数,详细分析,帮助企业选到*适合自己的人才。
阅读提示:
赢在识人的作者是王奇珍,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。
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