作者：林徐秀清 日期：2018-11-22 10:00:10
求职者为什么慌？你知道自己要什么吗？你知道老板要什么吗？你知道怎样达成目标吗？
著名管理专家和并购专家、清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任王育琨／新加坡驻中国大使罗家良／麦格劳一希尔集团中国区人事总监沈丽芳／前汇丰银行亚洲资金总经理、新加坡轻安村创办人赖玉珠／新加坡国立大学商学院严俊／印象集团董事长姚远／微软大中华区校园招聘负责人fricwu／浩华国际人力咨询集团主席／集团董事经理李晓原／北京理工大学mba东方管理智慧主讲教授刘之涯／新加坡商会主席薛宝金／台湾gwcc全球职场顾问股份有限公司董事长兼总经理张佑康鼎力推荐！
《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为generation y与generation z）求职者，他们的价值观和19461964年出生（baby boomers）、1965～1980年出生（generation ×）的老板们有所不同。在现实中，不少80后和90后对求职感到着急和迷茫，虽愿努力，却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己，更好地了解行业的趋势，更好地了解职位的要求，找到求职的着力点，从而更好地在求职路上展示自己的才能，找到理想的工作。
《老板到底要什么（精华版）》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个r与2个v，如reasoning skill（综合分析能力）、responsive（因事制宜）、responsible（有责任心）、relational（良好的社交意识）、revitalize（充沛的正能量）、rules（以戒为本）、world view（国际视野）、vision（愿景）。这些都是80后和90后求职者要努力培养的好习惯，无论写简历、去面试或者在公司有长足的发展，皆取决于这些素质。
《老板到底要什么（精华版）》还介绍了很多实用、有帮助的求职技巧，如求职简历如何准备、求职信如何措词、面试如何着装等。不夸张地说，这是一部年轻求职者的求职“圣经”。