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作品介绍

先有功劳再谈酬劳


作者:林少波  日期:2018-11-22 10:09:37




  功劳是换取酬劳的唯一筹码。中国有个成语叫“邀功请赏”,意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马功劳之前,员工只有提要求的“资格”,但不一定有谈条件的“资本”。只有先为企业立下功劳,企业才会给员工足够的酬劳。本书通过教员工为企业立功,意在增强员工的自觉性和执行力,帮助企业降低成本、提高效益,从而实现员工与企业的双赢。
  功劳是换取酬劳的唯一筹码。对企业来说,做成事、赚到钱才是硬道理。如果你不能给公司立下汗马功劳,那么即使你资格再老、学历再高、能力再强,在公司看来也没有任何价值,可观的薪水自然也就与你无缘了。
  本书就是从这个点出发,旨在帮助员工端正工作态度,改进工作方法,让员工立下更大的功劳,获得更多的酬劳,也让企业获得更高的效益,从而使员工与企业实现双赢。







阅读提示:先有功劳再谈酬劳的作者是林少波,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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