作者：休斯 日期：2018-11-22 10:21:23
本书围绕情商评价方法中核心的16种情商能力，提供了65种训练活动。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以挖掘和创造自身潜能，从而培养高效的情商能力。这些训练活动可以单独使用，也可以作为领导和管理培训方案中的一部分。这些训练活动提供了供学习者亲身实践的体验式学习方案，已经被证明能够充分提升学习者的情商能力。这些训练活动适用于巴昂的eq-i2.0和eq360，团队情商与社交商调查（tesi），梅耶、萨洛维和卡罗素的msceit以及情商能力评测（eisa）四种评价方法。