作者：孙良珠 日期：2022-12-30 10:27:20
《老黄牛升职记》的主旨就在于：给他们提供一种避免吃亏上当的处世哲学；让他们看清职场的形势，摸清自身所处环境的布局；给他们提供一种灵活而有效的工作方式和方法；告诉职场里的老黄牛们，如何尽快适应现代社会的发展，如何能够更快、更好地行走于职场，在职场理直气壮地占有一席之地，创造出辉煌的业绩。一提起老黄牛，我们马上就会想到那些甘愿奉献不求回报的人们，他们终日劳苦。任劳任怨，干的是最苦最累的活，却得不到与之相应的薪酬和尊重。显然，这是不公平的。在竞争激烈的当今社会，有很多职场里的老黄牛开始醒悟了，他们已经认识到自己所处的环境、地位，他们迫切地想改变自己的“不幸遭遇”，但是苦于没有改变自己的方法，不知如何去做。
前言
在我们眼里，老黄牛给人的印象一直是非常勤恳、朴实，任劳任怨，它的一生都毫无保留地献给了人类。在农耕时代，老黄牛一直是农村家庭耕作的主力军。在它的青壮年时期，在主人皮鞭的驱赶下，它总是不知疲惫地去拉车，耕地。到了老得拉不动、干不动的时候，还把自己的躯体贡献出来给人们食用。因为现代社会科技的发展，老黄牛主力军的地位逐渐被机器所代替，但是这依然改变不了它任人宰割的命运，牛肉供人食用，牛皮做皮带、皮鞋，牛黄可以入药。所以，老黄牛对于人类真正是鞠躬尽瘁，死而后已。多少年来，这个形象一直延续至今，这就是自然界中的老黄牛的生存境况。它们为人类付出了一切，却没有任何欲求。
在我们的生活当中，还有一种老黄牛，他们就在我们的身边，或许在你的身边就有很多，只是你没有发现。
这类老黄牛，就是职场里的老黄牛，他们是职场里的老实人。说起老实人，我们马上就会想到，老实人容易吃亏，老实人容易上当受骗。是的，他们都是老实人，他们都是敬业者，一心扑在工作上，为企业、为社会做了很多贡献。他们在职场里是最苦、最累的，有什么脏活、累活都要去干。什么人都可以来支使他们，什么人不高兴了都敢冲他们发脾气，因为他们是职场里的老好人，从来不惹是生非，他们不求有功，但求无过。
他们没有什么额外要求，多干活，少要钱，这正是老板所想要的。但是这种老黄牛又很不适应社会的发展，自己倾力付出却没有拿到应得的报酬和待遇。他们的领导、同事，换了一茬又一茬，走了一拨又一拨，提干的提干，高升的高升。但是，这些老实的老黄牛们，依然是原地踏步。晋升，与他们无缘；提干，与他们无关。跟他们有密切联系的，只有永远干不完的工作。他们对自己、对将来，没有太多的奢求，只希望能够不招惹是非。至于自身的发展，他们认为那是很遥远的事情。在他们看来，自己是没有出头之日的。
在竞争激烈的当今社会，有很多职场里的老黄牛开始醒悟了，他们已经认识到自己所处的环境、地位，他们迫切地想改变自己的“不幸遭遇”，但是苦于没有改变自己的方法，不知如何去做。
本书的主旨就在于：给他们提供一种避免吃亏上当的处世哲学；让他们看清职场的形势，摸清自身所处环境的布局；给他们提供一种灵活而有效的工作方式和方法；告诉职场里的老黄牛们，如何尽快适应现代社会的发展，如何能够更快、更好地行走于职场，在职场理直气壮地占有一席之地，创造出辉煌的业绩。
本书的目的，是给那些不甘于在职场平庸度日的老实人们提供一种启发，给其一个唤醒，希望职场里这些如同老黄牛一样的老实人们能早日找到适合自己生存、发展的方式，活得更加幸福更加潇洒。祝各位早日获得升迁。
编 者
2009年7月