作者：秦加林 日期：2014-06-14 17:02:30
很多人可能会认为只要自己有能力、埋头苦干，就一定能够找到一份满意的工作，并能有良好的发展前景。但在竞争日益激烈的今天，职场关系错综复杂，如果你不懂职场中的生存之道，就很难处理好形形色色的职场关系，继而不能有良好的发展前景。《谁说菜鸟不能玩转职场》一书旨在帮助职场人士厘清职场中复杂的人际关系和利害关系，找到形成错综复杂的职场关系的根本原因，以及该如何应对才是真正行之有效的方法，以有效帮助职场人士轻松立足职场。
作者简介：
秦加林，成都恒盛杰科技资讯有限公司董事，具有丰富的企业管理与人力资源管理经验，曾出版过多部相关领域的书籍。
目录：
每个用人单位，都有自己的一套标准/1
拿工作来攀比，要多傻有多傻/2
不是每个机会都值得去尝试/4
性格是命，职业是运/6
女选文秘，男选技术/8
不托关系就找不到好工作吗/11
已婚未孕女，求职真有那么难/14
频繁换工作的人，是不会受欢迎的/16
社会背景与薪酬的不解关系/20
面试如同推销，商品就是你自己/23
“模板式”简历，毫无吸引力/24
花血本置衣，就能“迷”倒面试官吗/26
你的自我介绍全面吗/28
面试应答中一定要管好你的嘴/31
小心别被肢体语言出卖了你的心/34每个用人单位，都有自己的一套标准 / 1拿工作来攀比，要多傻有多傻 / 2不是每个机会都值得去尝试 / 4性格是命，职业是运 / 6女选文秘，男选技术 / 8不托关系就找不到好工作吗 / 11已婚未孕女，求职真有那么难 / 14频繁换工作的人，是不会受欢迎的 / 16社会背景与薪酬的不解关系 / 20 面试如同推销，商品就是你自己 / 23“模板式”简历，毫无吸引力 / 24花血本置衣，就能“迷”倒面试官吗 / 26你的自我介绍全面吗 / 28面试应答中一定要管好你的嘴 / 31小心别被肢体语言出卖了你的心 / 34面试“谈薪酬”，别逞匹夫之勇 / 37别让电话面试“杀”个措手不及 / 40好工作，有时候也需要朋友的推荐 / 43 今天工作不努力，明天努力找工作 / 47没有“工作经验”不应该成为你的挡箭牌 / 48懒惰与拖延注定会使你平庸 / 51为失败找借口的人难成大事 / 55想混日子的人，工作永远是其沉重的负担 / 57安于现状的人,注定终身是职场服务员 / 60加班也是一门艺术 / 62把职场充电当做一项休闲活动来进行 / 64 职场形象，千万不可掉以轻心 / 67职场新人，要从“头”做起 / 68职场着装大有学问 / 71男士应注重表，女士应注重包 / 73面子也是靠“化”出来的 / 76注重“足”的分量，把好鞋子这道关 / 78让同事嗅出你的好味道 / 80 懂礼笑傲职场，无礼寸步难行 / 83礼多，人真的不怪吗 / 84讲“礼”也要搞清楚顺序问题 / 87职场招呼打不好，良好的工作氛围会难保 / 89记性再不好，名字要记牢 / 91办公桌是你的第二张脸 / 93电梯间，职场人的头号尴尬场所 / 95握手期间，风云突变 / 97名片，如何接发最恰当 / 99别拿办公室当餐厅 / 102别让你的形象毁在餐桌上 / 104 拒绝默默无闻，能干还要会说 / 109那些不该说的话你都说了吗 / 110风水轮流转，得理可别不饶人 / 113职场开玩笑讲究张弛有度 / 115真诚的话更要委婉地说 / 118说“不”的艺术 / 120借助幽默的力量，化解自己的窘境 / 122会倾听的人更加受欢迎 / 124 办公室不是情绪的直播室 / 127你的情绪像脱缰的野马吗 / 128讨厌鬼都是负面情绪的扩散器 / 130泪水别在办公室里流 / 132停止无休止的抱怨，别做职场“祥林嫂” / 135眼里要容得进沙子 / 137 职场小圈子，关系大学问 / 141冷暴力，说不出的不寒而栗 / 142别拿私事当谈资 / 144别人的薪资还是别知道的好 / 147一定要留个“台阶”给人下 / 149贵人还是小人，别傻傻地分不清楚 / 152选择恰当的职场“小圈子” / 155参加饭局也是必要的应酬 / 158酒桌上也有潜规则 / 160“小聪明”也会带来大麻烦 / 163好一朵美丽的罂粟花——办公室恋情 / 165职场中说话的艺术 / 168 想要升职加薪，搞定老板很重要 / 171老板也需要安全感 / 172越级报告是危险的举措 / 174千万别和老板谈公平 / 176别和老板走得太近 / 178把老板的话全当真，恐怕是你太天真 / 180老板的黑锅，背还是不背 / 182不会拍马屁只能做个老百姓 / 184读懂老板的肢体语言 / 187学会和你的老板讲话 / 189自己的不足还需自己表白 / 192应该让老板做选择题，而不是问答题 / 194大树底下好乘凉，你需要一位好老板 / 196 职场谋变，三思而后跳 / 201人往高处走是跳槽，人往低处走是被扫地出门 / 202离职谈话时真能言无不尽吗 / 205“回头草”究竟能不能吃 / 208跳槽千万不能损害“老东家”的利益 / 210即便打算离职，人还是要做得完美 / 212跳槽与年终奖的是是非非 / 214让“跳槽”成为提升自我的踏板 / 217现代人常调侃说：“头可断，发型不可乱。”这话虽然说得有些夸张，但是从中却能反映出一个真实的现象，即一个人的发型直接关系到别人对你的第一印象。对于职场新人而言，大都是从学生的身份转型为一名职场人士，其身份的转变在某种程度上可从发型的转变中体现出来。
对于职场新人来说，有的人或许不太在意自己的发型，有的人虽然十分在意自己的发型，却不懂得如何打扮自己。这两种情况都有可能导致你在面试或者工作中给人留下不好的印象。
陈红是一名大四的学生，她从大三开始就经常参加一些招聘面试，可是每次都会以失败而告终。陈红向其他同学请教自己失败的原因时，多数同学都认为可能是她学生气太重，应该换个发型，把自己打扮得成熟稳重一些。
陈红十分认同其他同学的观点，加之她还要去参加一个面试。于是便跑到一家理发店，花了好几个小时，将自己的披肩长发烫成了“大波浪”。
第二天一早，陈红充满信心地去参加面试了。可是一到那家公司陈红就傻眼了，眼前的几位应聘人员的发型均为简单的盘发，显得干净利索、十分干炼，反倒是自己的一头“大波浪”显得格外扎眼。
果然招聘主管看后第一句话就说：“我们招聘的这个职位主要是客服类的，你这发型有些太夸张了，恐怕会让客户感到你的亲和力不够，不易使人接近。”陈红一听，后悔都来不及了。
因为发型的问题而失去了一份工作，这样的失误实在是有些不值得。因此，对于职场新人来说，发型的选择也是进入职场的一门必修课程。
假如你是一名男生，那么首先要保证自己的头发干净、有型。很多男生可能对个人卫生并不十分注重，有的人头发很长时间未经修剪表现得凌乱不堪，甚至头发上满是头屑，这种情况在校园里或许并无大碍，但是在职场上可就不行了。除了要保证头发干净以外，还要注重自己的发型，耳边的鬓角一定要修齐，不然看起来会像络腮胡子一般，缺乏朝气。假如自己的头发偏长一些，为了固定发型，可适当喷洒一些定型水。
在职场人士中，除非你是搞艺术、广告殊行业的人，否则头发不宜过长。在校园里男生留长发可能是为了彰显自己潇洒的个性，但是在职场中，就不宜再留过长的头发、过厚的鬓角，否则会让人感觉你很另类，与周围的办公环境格格不入。当然，职场男士的头发也不宜过短，如果你剃个光头去上班，恐怕写字楼的保安都不敢轻易让你进门吧！
在职场上，男生的发型一定要讲究稳重，不能够剪一些怪异新奇的发型，更不适合染成绚丽的发色。如果你是年轻的职场新人，可以理一些充满朝气和活力的发型，比如短碎，这样会让人觉得你比较有朝气；如果你的年纪稍大一些，可以理一些显成熟的发型，比如平头类，让别人感觉你既阳刚又稳重。
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