作者：李园园 日期：2014-07-29 11:34:30
“新人”永远不是犯错、不思进取的借口，只要进入职场就要遵守职场规范，没有人会等着你成熟。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去，能活得久。不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。规范化自己的职场行为。是走好未来三十年职场路的基本功。少玩阴谋，至少在玩阴谋前，先给自己打好基本功，你头三年的成就才是你未来成功的基础。
目录：
第一章你要明白初入职场你算个啥
不要只做老板吩咐你的事
初入职场不要和别人攀比
你在以领导的理想为理想吗
职场新人，千万不能站错队
教你学习，不是老板的责任
职场表面文章该做的时候还得做
找工作，就要兼顾眼前与长远利益
缺少奋斗精神的人，注定要被淘汰
初入职场做好眼前事，做好分内事．
第二章不敬业连自己的骨头想啃都没得啃
敬业才能立大业
有效的提升工作时效
忠于职守，工作不容逃避
专心致志做好每一件事就是成功第一章你要明白初入职场你算个啥
不要只做老板吩咐你的事
初入职场不要和别人攀比
你在以领导的理想为理想吗
职场新人，千万不能站错队
教你学习，不是老板的责任
职场表面文章该做的时候还得做
找工作，就要兼顾眼前与长远利益
缺少奋斗精神的人，注定要被淘汰
初入职场做好眼前事，做好分内事．
第二章不敬业连自己的骨头想啃都没得啃
敬业才能立大业
有效的提升工作时效
忠于职守，工作不容逃避
专心致志做好每一件事就是成功
用责任感，成就自己的不可替代
用心做好每件小事树立个人品牌
专注于自己的目标，就是开创自己的新事业
第三章天上即使掉馅饼，你也要张开嘴
以不争为争，莫能与之争
竞争靠的绝对不是阴谋诡计
办公室竞争无时无刻的进行
职场中如何提高自己的竞争力
慎待办公室那些深藏不露的人
巧妙的运用好竞争中的“润滑剂”
面对晋升竞争，保持平和的心态
要有领先对手，必须有超前意识
要想获胜，就得把握办公室的竞争规则
第四章老板如战场指挥官，你首先得服从
不拍马屁，只能当老百姓
永远不要和领导称兄道弟
弯下腰为老板支一道台阶下
老板娘才是幕后真正的老板
给老板展示比你棋高一招的机会
好几个领导下达命令，我该听谁的
不要事事完美，给上司预留指导空间
……
第五章同事相处之道：刺猬理论——亲密有间
第六章你再牛也是一个人，合作力量无穷
第七章升职的为什么是别人，而不是你自己呢？
第八章为何别人薪水节节高升，我则原地踏步？
第九章宁做职场上的甜嘴唇，不要做个臭嘴巴
第十章要想在职场上混得好，先做孙子后做爷
第十一章职场不能太聪明，装傻犯错不是错
第十二章跳槽？卧槽？还是“骑驴找马”呢？在职场，有很多的事情也许没有人安排你去做。如果你主动地行动起来，这不但锻炼了自己，同时也为自己积蓄了力量。其实，主动是为了给自己增加机会——增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。
小牛过去一直有怀才不遇的感觉，进公司快一年了；她觉得自己一直在打杂。这天下午，上司把她叫了过去，让她在两个星期内完成一份当前整个北京各大商场基本情况的调查报告。虽然公司是做家电生产的，但她从未涉及过商业方面的事情，于是她对上司脱口就问：“到哪里去找资料?”
上司淡淡地说：“你自己想办法吧。”说完，就外出办事去了。
小牛有些愣住了。平时总想做点具体工作，但当具体工作真正到来时，又有些措手不及。
在新经济时代，昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式，时下老板欣赏的是那种不必老板交代而积极主动去做事的人。那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工，那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的问题的员工，那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工，就是时下老板要找的人。
李一男，毕业于华中理工大学少年班。1993年，他进入著名科技企业华为公司。十几天后，他即被升任为主任工程师，一年后被任命为公司总工程师，27岁时即被提拔为华为公司最年轻、最受倚重的副总裁。这位才华横溢的年轻人晋升如此神速，就在于他不但对技术的发展趋势非常敏感，而且总能够给总裁任正非提供许多有前瞻性的建议，总能提前为所开发的技术项目解决难题。
……