作者：侯楠楠 日期：2014-08-18 16:58:23
《聪明女人36计》(作者侯楠楠)提炼出36个造就聪明女人的秘笈，告诉女性朋友如何将自己练就成在职场的波峰浪尖上不被淘汰。并在社会上立于不败之地的聪明女人！《聪明女人36计》着重打造全方位由内而外的聪明职场女性，塑造女性魅力，突破职场瓶颈，做事业上的强者；散发妩媚柔情，雕琢幸福时光，做生活中的智者；让更多的职业女性在人生旅途中释放智慧光华、成就魅力经典。
作者简介：
侯楠楠，拥有多年职场从业经验和企业管理经验，对企业管理和员工职业生涯规划有独到见解，曾任某外企中层管理职位。先后在相关媒体发表多篇关于企业管理和职场生涯方面的文章，将自己的职业感想和管理理念与大家共享，引起众多职场从业人员和企业管理人员的共鸣。
目录：
形象篇
聪明女人第1计——注重形象，提升价值
趣味测试
聪明女人第2计——服饰得体，穿着优雅
趣味测试
聪明女人第3计——以礼待人，备受欢迎
趣味测试
聪明女人第4计——仪态优雅，提升魅力
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求职篇
聪明女人第5计——准确定位，审时度势
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聪明女人第6计——完美履历，事半功倍
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聪明女人第7计——准备充分，从容面试形象篇
聪明女人第1计——注重形象，提升价值
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聪明女人第2计——服饰得体，穿着优雅
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聪明女人第3计——以礼待人，备受欢迎
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聪明女人第4计——仪态优雅，提升魅力
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求职篇
聪明女人第5计——准确定位，审时度势
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聪明女人第6计——完美履历，事半功倍
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聪明女人第7计——准备充分，从容面试
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聪明女人第8计——展现自己，轻松转正
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工作篇
聪明女人第9计——端正态度，从小做起
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聪明女人第10计——把握机会，适时表现
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聪明女人第11计——不断充电，补充能量
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聪明女人第12计—公平对待，刚柔并济
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谋略篇
聪明女人第13计———择时而动，赢得高薪
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聪明女人第14计——突破障碍，巧妙晋升
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聪明女人第15计——三思而行，谨慎跳槽门
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聪明女人第16计——掌握技巧，完美辞职
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权益篇
聪明女人第17计——远离陷阱，识破谎言
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聪明女人第18计——拒绝歧视，维护权益
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聪明女人第19计——勇于说不，拒绝骚扰
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聪明女人第20计——捍卫权利，有法可依
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人际篇
聪明女人第21计——同舟共济，和平共处？
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聪明女人第22计——加强沟通，化险为夷
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聪明女人第23计——保持距离，洞察性格
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聪明女人第24计——智斗上司，和平共处
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健康篇
聪明女人第25计——隐形暴力，巧妙突围
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聪明女人第26计——消除疲劳，保持激情
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聪明女人第27计——压力管理，身心健康，
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聪明女人第28计——小心过劳，学会放松
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生活篇
聪明女人第29计——控制情绪，理性思考
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聪明女人第30计——同事之恋，理智培育
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聪明女人第31计——协调工作，平衡家庭
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聪明女人第32计——成功有道，创业很美
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理财篇
聪明女人第33计——更新观念，学会理财
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聪明女人第34计——理智消费，节约开支
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聪明女人第35计——不做卡奴，小心忽悠
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聪明女人第36计——提高财商，修炼财女
趣味测试 从一个人的形象，就可以知道她的身份究竟能打多少分。因为它关系着面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。良好的职业形象使一个人魅力无穷、所向披靡，而不良的形象则使人障碍重重、举步维艰。
在竞争激烈、企业不景气的年代里，面对众多的求职者或员工，执事者根本来不及看出你的能力就得进行人事决策。这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素，这关乎你是否能被录取、被留任，甚至被提升。
Linda在失业期间，半年内一共制作三份简历依次送到一家企业，三份简历上的照片各异。
第一份简历上的照片，面部不加修饰，衣着随随便便。色彩不太协调，款式陈旧过时，一脸愁云，给人的感觉是心态灰暗，精神不佳，缺乏生机活力。
第二份简历上的照片，面部稍加化妆，服饰不算太好，但注意了色彩搭配与款式选择，仍一脸严肃，虽不乏生机，但毫无热情。
第三份简历上的照片，面部进行了精细而淡雅的化妆，服饰得体，色彩协调，款式新颖，一条大方的项链给人以脱俗之感，发型整理得一丝不苟，与脸型、颈型搭配协调，双目炯炯，面带微笑，给人以乐观向上、精明能干、热情奔放、充满创造激情之感。
第一份简历Linda被公司初审淘汰，不予录用。而第二份简历和第三份简历上的她被同意录用，但所付薪金待遇不同。该公司为第二份简历上的她月薪定为2000元，为第三份简历上的Linda月薪定为3000元。
同一个人，为什么求职结果会有如此大的差距呢？盖因形象不同也。
一个人衣着整洁、典雅，具有良好的个人形象，也是在向他人暗示，请相信我，我是有修养、有能力的，从而为自己赢得更多的好感和机遇。从这点来说，个人形象何尝不是有价的？！在这个眼球化经济的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国cMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一种调查表明形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计。特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象的好坏将决定你的成败。
个人的形象是影响他人的捷径，他人通过对你形象的直观感受，来判断你的能力和智慧、修养和内涵。良好的个人形象可以使你走向成功和财富，相反，不良的形象则可以毁掉你的事业和前程。
爱娃为了应聘一家公司总经理秘书一职，特意到美容院做了一个很流行的发型，非常考究地化了妆，而且穿了一身很性感的紧身表。刚和总经理见面，她就用很柔媚的声音向总经理打招呼：嗨！你好。然后做出一副很熟的样子朝他意味深长地一笑。不料总经理很庄重严肃地告诉她：对不起！这里不是酒吧，我想你是找错地方了。
聪明女人在工作中应恰到好处地运用女性周到、细致、婉转等性别优点。但只有体现到工作能力和工作方式上，才能取得良好的效果，并不能像爱娃那样靠色相来获得工作。
应试者如果是女性，应当很好地利用性别角色。人与人之间互相接触、互相交谈讯息，除了气味、服装、姿态、语言等接触外，还包括性别的感觉。无论你用何种眼光看，两性之间的吸引都是存在的，适当地利用性别角色的确可以促成面试成功。但过分追求在“性”字上做文章来达到目的，往往会适得其反、得不偿失。
一个事业成功的聪明女人，应该具有丰富而独特的个人气质。如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让他把存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司的创意职员，那么你的着装可以尽情发挥。总之，一句话，你的着装风格一定要与工作的风格融为一体。
人们常说：“人不可貌相，海水不可斗量。”实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。
心理学家指出，在人际交往中，他人给你的评价主要取决于关键的前几分钟，甚至是前30秒钟。在此期间，你不可能有机会展示自己的才华和学历，也不可能有时间表现自己的智慧、能力和良好的人际关系。他人完全根据他们瞬间所看到的——你的衣着、发型、身姿、微笑、仪表、仪态、相貌等，留下对你至关重要的第一印象。它是持久的、难以更改的，甚至将成为对你的最终评价。虽然以貌取人是不对的，但不以貌取人似乎又是不可能的。
市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”。对于招聘面试的女性，它影响着你是否能赢得职位；对于同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对于下级来说，它影响着你的权威。所以，聪明女人都要随时随地树立和维护自己职业形象。P2-4