作者：向亚云，李军燕 日期：2014-09-13 10:51:15
好员工是忠诚敬业的典范。
好员工对工作有着百分之百的热情，像热爱生命一样热爱工作。
好员工不找借口，坚决执行。
好员工自动自发，做事不需老板交待。
好员工是勤奋好学的典范，是积极进取的榜样。
好员工敢想敢做，大胆创新。
好员工懂得感恩。
好员工把责任刻在心上，从来不怕担负责任，绝不会推卸和逃避责任，责任是他们生活的态度，尽职尽责是他们任何时候绝不会放松责任的理由。好员工是企业的基石，是老板的幸运，是所有企业都想得到的员工。
本书正是以这样的标准，通过一个又一个精彩的案例，引领你向一个优秀、出色直至卓越的好员工不断进发。深入阐述了如何改善自己的工作态度，修炼自己的职业能力，提升自己的职业精神，成为企业不可替代的好员工的方法，叙述明白晓畅，语言浅显易懂、案例精彩生动，是各类企业员工与职场人士自修自训的最佳培训教材。
作者简介：
向亚云，文学硕士，人力资源师，资深编辑，从事员工培训、绩效管理、员工激励机制、员工礼仪等方面的研究工作多年，对如何提升员工综合素质有独到的见解，并总结出了一套行之有效地理论与方法。曾经出版过《女性礼仪与魅力修养》、《支点人生》、《两极经济》、《智慧人
目录：
第一章好员工把自己当成企业的主人
1.我就是企业的主人
2.想方设法为企业谋利益
3.为企业节约每一分钱
4.任何时候都以公司利益为重
5.企业的事就是自己的事
6.绝不做任何有损于企业的事情，
7.与企业同舟共济
第二章好员工以忠诚敬业为已任
1.忠诚比能力更重要
2.对企业绝对忠诚
3.恪守企业机密
4.维护企业荣誉和形象，
5.不随便跳槽
6.做任何工作都兢兢业业第一章好员工把自己当成企业的主人
1.我就是企业的主人
2.想方设法为企业谋利益
3.为企业节约每一分钱
4.任何时候都以公司利益为重
5.企业的事就是自己的事
6.绝不做任何有损于企业的事情，
7.与企业同舟共济
第二章好员工以忠诚敬业为已任
1.忠诚比能力更重要
2.对企业绝对忠诚
3.恪守企业机密
4.维护企业荣誉和形象，
5.不随便跳槽
6.做任何工作都兢兢业业
7.把敬业当成一种习惯
第三章好员工对工作有百分之百的热情
1.珍惜每一个工作的机会
2.比谁都明白工作是为自己干的
3.像热爱生命一样热爱工作
4.不只是为薪水工作
5.把工作当成快乐
6.保持快乐的心情
7.对工作投入100％的热情
8.永远保持对工作的激情
第四章好员工把责任刻在心上
1.把工作当成责任
2.视责任至高无上
3.对工作负责就是对自己负责
4.主动承担责任，绝不推卸责任
5.把勇于负责作为一种生活的态度
6.全心全意、尽职尽责
第五章好员工懂得感恩
1.感恩是生活的智慧
2.好员工有一颗感恩的心
3.感恩是人生的一大财富
4.感恩公司，与公司共同成长
5.感恩老板，真心为老板分忧
6.感恩同事，和同事做朋友
7.感恩客户，满足客户的需求
8.因感恩而幸福
第六章好员工不找借口坚决执行
1.好员工视服从为天职
2.没有任何借口地服从
3.不找任何借口坚决执行
4.不找借口找方法，灵活变通执行
……
第七章好员工做事不需要老板交代
第八章好员工和每一个同事真诚合作
第九章好员工勤奋认真，好学上进
第十章好员工敢想敢做，大胆创新
第十一章好员工不可替代
附录第一章好员工把自己当成企业的主人
一个把自己当成企业主人的员工，任何时候都以企业的利益为重，把企业的事当成自己的事，时时刻刻为企业谋利益，一心想着多为企业赚钱，节约企业的每一分钱，全心全意，尽职尽责，主动工作的员工，就是好员工。
1我就是企业的主人
一个好员工，一定是具有主人翁意识的员工，是尽职尽责把企业的事情当成，自己的事的员工。只有以企业主人的心态对待公司，才会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的入，一个可能成为老板得力助手的入。
做企业的主人，首先要求我们每一个普通员工都能以主人翁态度关心企业的前途。假如我们把自己与企业集体的关系看作是简单的雇佣关系。一古脑地在企业集体面前为自己谋利图钱，而不是群策群力，想方设法使企业集体兴旺发达起来，那么，到头来“利”越想越小，钱越图越少。企业需要的是关心企业的前途、个人服从于整个企业、服从于整个社会的员工。
有主人翁意识的员工时时会想：如果我是老板，我对自己今天所做的工作完全满意吗?回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”有的时候，可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。但是如果把自己当成企业的主人的话，这样的想法就会很可笑了。
我们常常会看到，有不少年轻人做事投机取巧，敷衍塞责，老板在的时候比谁都认真，老板一转身就懈怠下来，顾盼神飞。这些人在一个企业里不会待太久，他们频繁跳槽，但是总是找不到适合自己的企业待下来，因此一辈子都难成大事，原因就是他们缺乏对企业的忠诚，缺乏一种主人翁的心态，一种老板心态。
什么是老板心态呢?简单地说就是像老板一样对待企业，像老板一样考虑问题，像老板一样全心全意地为企业的发展和壮大贡献自己的才智和心力。
俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰!”作为一名普通员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。“既来之，则安之”，自从你踏人企业的那一天起，你就应该树立一种主人翁责任感，将自己的前途与企业的命运连在一起，以繁荣企业为己任，不要诽谤它，更不要伤害它，因为轻视自己所在的企业就等于轻视你自己，伤害你自己。
……