作者：高伟 日期：2014-10-21 13:11:19
只有负责到底、落实到位才是德才兼备的人。全球著名企业奉为圭臬的理念和价值观；企业选人、用人标准，优秀职业经理人工作必备；长期稳居机场、网店销售排行榜，是众多知名企业的内部培训读本 ；一本重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的职业规划。
作者简介：
高伟，长期从事企业管理咨询工作，曾担任多家知名企业的员工培训总监。本书综合作者多年的企管咨询和培训经验，用大量具有说服力的案例和接地气的解读，帮助企业管理者如何训练员工的责任心与执行力。
目录：
上篇赢在责任
第一章
责任是一种态度，决定未来
1.机遇更垂青多做事的“傻子”/003
2.对工作负责，就是对自己负责/007
3.别用抱怨掩饰自己的不努力/011
4.激情去哪儿找/015
5.天上掉下的可能是“毒馅饼”/019
第二章
只讲结果不讲如果，责任不需借口
1.忘记那些陷害你的借口/023
2.守时是最基本的责任/027
3.再见，拖延症/030上篇 赢在责任 第一章责任是一种态度，决定未来1. 机遇更垂青多做事的“傻子”/0032. 对工作负责，就是对自己负责/0073. 别用抱怨掩饰自己的不努力/0114. 激情去哪儿找/0155. 天上掉下的可能是“毒馅饼”/019 第二章只讲结果不讲如果，责任不需借口1. 忘记那些陷害你的借口/0232. 守时是最基本的责任/0273. 再见，拖延症/0304. 不是做不成，而是不想做/0345. 找借口的习惯，要不得/038第三章一心不侍二职，忠诚推动责任心1. 忠诚胜于能力/0422. 对公司机密守口如瓶/0463. 越忠诚，越核心/0504. 于平凡处彰显态度/0545. 好的坏的，精心接纳/058 第四章小恩也言谢，让责任自动自发1. 不知感恩，难成正果/0622. 任何工作都有值得珍惜的理由/0663. 有人追，才跑得更快/0704. 幸好有你，陪我一同奋斗/0745. 因为感恩，所以珍惜/078 第五章做事就要成事，将责任执行到底1. 1％，界限平庸与精英/0822. 让问题到你为止/0863. 负责，是能踏踏实实做事/0904. 成绩，最好的证明/0945. 确认结果未偏离/098 第六章责任不是小事，是小事的积累1. 细节是魔鬼/1022. 职场“小恶”，不可忽视/1053. 少了一颗铁钉，败了一场战役/1094. 顾客的小事，你的大事/1135. 有时，差不多就是差很多/118 第七章不为责任划界，卓越就是这样实现的1. 主动提升，不做提线木偶/1222. 最不靠谱的选择——逃避/1273. 比预期高一点/1314. 责任与价值成正比/1355. 带着“过门”心态去工作/139 下篇 胜在执行 第八章执行力是一种能力，拒绝纸上谈兵1. 完美的计划，更完美的执行/1452. 别让口号成为“面子工程”/1483. 每一个阶段，一丝不苟地完成/1514. 行走不难，只要迈出第一步/1555. 无须守株待兔/159 第九章实现执行力，贵在到位1. 第一时间把问题解决/1632. 执行力，连接计划和结果的纽带/1673. 越到最后，越关键/1704. 不必完美，但要尽全力/1745. 耐得住烦，忍得住琐碎/178第十章执行强调方法，苦干不如巧干1. 明确任务，走直线/1822. 三分苦干，七分巧干/1863. 以变制变，变中求胜/1904. 找到核心，一切迎刃而解/1935. 合适的人，适合的位置/1976. 工作并非无捷径可走/201 第十一章高效执行，摆脱拖延症1. 职场如江湖，快鱼吃慢鱼/2052. 目的明确，就是要结果/2083. 从根源着手，一次就解决/2114. 知道“时间去哪儿了”/2155. 一秒，结果千差万别/2196. 人都有惰性，你要学着克服/222 第十二章告别独行侠时代，打造执行力团队1. 自己来，不如一起来/2252. 融入团队：强者处下，柔者处上/2293. 团队配合包容个人短板/2334. 懂得分享，获取更多/2375. 想办法，别让自己岌岌可危/241 第十三章跳出思维里的墙，执行需要创造力1. 不敢想，怎敢做/2452. 换个视角，换种方式/2483. 创意，生命力的来源/2524. 走出“都一样”的怪圈/2555. 将复杂的问题简单化/258 第十四章面对执行，“不知足者常乐”1. 执行者也要有自己的主张/2622. 将平凡的事情做到极致/2663. 别把问题还给老板/2694. 优化方法，工作更出色/272一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
——长江实业李嘉诚人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。
——阿里巴巴马云职场人要迈向成功，首先要赢得企业尊重，要赢得企业尊重，就要以负责任的精神做事。
——格力电器董明珠上篇 赢在责任 职场从不缺乏高能力的人，想要在竞争激烈的职场中占得一席之地，除了能力，你还需要具备比能力更重要的职场素养——责任心。现如今，几乎每一个优秀企业都信奉责任心的强大力量，他们相信：责任胜于能力。所以，对于个人而言，责任心是我们脱颖而出的资本，也是决定未来发展之路的重要因素。 第一章 责任是一种态度，决定未来
当越来越多的人强调责任于企业的重要性时，责任的优势在人们心中的天平便开始逐渐向企业倾斜。实际上，企业与个人都是责任的受益者。对工作负责的本质就是对自己负责，责任心使你的工作完成得更加出色，你自然就成为机遇的垂青者。 1. 机遇更垂青多做事的“傻子” “聪明人”不懂，做得多了，机遇也就多了。 机遇往往垂青那些平时被人耻笑的“傻子”，他们总是拿着一毛钱的工资干着一块钱的活儿，傻傻地做着老板的“超值”劳动力，像黄牛一样任劳任怨，全然不知道自己吃了大亏。然而正是这些喜欢“吃亏”的老实人，才比那些精明人更容易得到老板的信任和青睐，更容易获得升职加薪的机会。其实这些肯“吃亏”的员工，都是很有责任感的人，因为只有把企业当成自己的家，才不会斤斤计较个人得失，才不会紧盯着薪水报酬而吝惜自己的付出。那些自认为很聪明的人，绝不肯“浪费”一分力气，拿多少钱的薪水，就干多少钱的活，甚至有些人还偷奸耍滑。没有付出，何来回报？他们这样的心态，又怎么能指望在竞争激烈的职场上出人头地呢？ 学习机械制造的元经毕业后分配到了一家精工机械制造厂工作。一段时间之后，他发现其他同事在生产过程中，对剩余的一些边角料不太珍惜，总是随手乱扔。下班后负责清扫卫生的员工就把这些东西当作垃圾处理掉了。每天总有上百斤这样的边角料被丢掉，非常可惜。于是，元经每次下班后，都把别人丢弃的那些边角料收集起来，利用一台闲置的机床加工成一些螺丝、螺杆这样的小零件。他的一个同事经常“好心”地劝元经不要这么傻，意思是工作了一整天，下班还不赶紧回去休息，这些边角料扔了也就扔了，还加工成小零件，累不累啊？元经不听，那个同事最后气不过，说：“公司就发给你那么点工资，每天把任务完成就很对得起它了，你现在多干的这些活儿，干了也白干，没人给你发奖金。说句难听的，你就是一个吃力不讨好的笨蛋，就是一个喜欢吃亏的傻子。”对于他的这番“教诲”，元经只是笑笑，继续他的工作。一天，老板下班后到生产车间去转悠，结果发现元经在认真地加工着边角料，旁边是加工好的半筐小零件。于是，老板就问元经：“别人都下班回家了，你怎么不回家，还在这里加工这些废料啊？”元经说：“我觉得这些边角料扔了挺可惜，加工一下还能用得上。我回去也没什么要紧事，多干点活儿也累不着的。”老板没说什么，转身就走了。半年后，老板宣布要提拔一位员工担任车间主任，大家纷纷猜测这个人选。但结果却让人大跌眼镜，老板点名要资历尚浅的元经来担任这个职务，就连元经自己也感到非常惊讶。老板说出了提拔元经的理由：“元经拿了一个人的工资，却干了不止一个人的活儿，他得到的报酬少，但是付出的劳动多，不怕吃亏，这么有责任心的员工，公司是绝对不会亏待他的。”其他工人听到这些都很感慨，没想到“吃亏是福”啊！