作者：清水克彦，李斯悦 日期：2014-10-24 10:38:13
这是一本震惊世界的励志畅销书，出版后虽未作任何宣传，但经人们口碑宣传，迅速畅销起来。
日本最具有亲和力的励志畅销作家，被全球13170000读者一致誉为“兄长作家”！指导你在20岁时打造属于自己的成功武器。最大限度地挖掘自己的潜力，赢在人生的起点！
这不仅仅是一本书，它是一种出自内心的慷慨引导。让你在20岁时，与别人拉开距离，并告诉你如何走好人生的每一步。今日的准备，决定你未来的30年。
无论你现在是一名学生、一位职场新手、还是一位正在工作岗位努力拼搏的人士，只要你对自己的人生还没有一个明确的规划，这样的一本书，就足够吸引你我。
让20岁的年轻人描绘人生的总体蓝图，本书也许是一部开山之作。为了实现自己的目标，趁现在还年轻就从今天开始努力吧！
目录：
写给广大的读者朋友们：
第一章人生就要抢占先机！在挑战中发现自己的理想职业
稍微努力一下，情况就会完全逆转
20岁时成为攀登型的人
为了实现自己的目标，就从今天开始努力吧
勇于尝试失败
找一份能够持续坚持10年的工作
不要在组织中树敌
开拓未来的钥匙是“豌豆”和“芦笋”
第二章你的卖点是什么？在20岁的时候一定要形成自己的杀手锏！
在20岁时打造自己的武器
向能者学习，形成自己的风格
让周围的人看到你的努力
工作不要全力以赴，给自己留两分余地
提高工作效率会大有帮助写给广大的读者朋友们：
第一章人生就要抢占先机！在挑战中发现自己的理想职业
稍微努力一下，情况就会完全逆转
20岁时成为攀登型的人
为了实现自己的目标，就从今天开始努力吧
勇于尝试失败
找一份能够持续坚持10年的工作
不要在组织中树敌
开拓未来的钥匙是“豌豆”和“芦笋”
第二章你的卖点是什么？在20岁的时候一定要形成自己的杀手锏！
在20岁时打造自己的武器
向能者学习，形成自己的风格
让周围的人看到你的努力
工作不要全力以赴，给自己留两分余地
提高工作效率会大有帮助
为了成为受欢迎的人，要学会使用“オアシス”语言
要懂得向周围的人表示谦虚
第三章描绘人生的总体蓝图详细描绘自己的梦想·目标·欲望
怀有梦想！为人生提升“高度”
为数年后自己的生活做一份人生规划
为将来设计看上去“不切实际”的梦想
以1个月为周期设定目标
雄心勃勃地奋斗
降低幸福的“沸点”
做好60%的准备就行动吧
第四章在对于信息的敏感度方面与对手拉开距离
你有时刻准备着去获取新的信息吗？
不要将“工作”和“娱乐”明显区分开
甄别从媒体上得来的信息是否有用
过度依赖网络会浪费时间并腐蚀对信息的灵敏度
丢掉那些不需要的名片
至少为自己制作两种名片
不吝惜信息的分享，自己才能得到回报
第五章在工作中争做NO.1！在很小的领域中也要以第一名为目标
经常做一下超前的思考
局部的胜利可以增强信心
“100分事件”与“70分事件”
将不擅长的工作模式化，并且提前做完
要怀疑常识不要臆测结果
第一名会引起客户的注意
通往NO.1的钥匙是永不满足的精神
第六章在人格的塑造和人脉的建立上投资，机会才会青睐于你
赚钱不是王道
花自己的钱为自己投资
蚂蚁和蟋蟀，哪个更快乐？
不修边幅是不行的，好好修饰你的外表吧！
给人留下很深刻的第一印象
在交往中使用金钱是人生必要的投资
构建人脉时不要只考虑眼前的利益
第七章善于和异性沟通能使人受益，两个人一起的人生会更充实
人应该恋爱的理由
与异性交谈，将自卑感变成武器
让对方看到不加掩饰的自己
通过恋爱可以大大延长好奇心的保质期
无论是巴御前还是静御前，都是英雄的助力
婚姻真的是人生的坟墓吗？
养育孩子的过程中自己也会成长
后记能够在20岁的时候抢占先机就容易获得成功。在工作上要如何实现这句话呢？我之前说过：“任何工作都有有趣的一面。”在这里我就要介绍如何找到工作中的乐趣。
首先，是之前所说的尝试法。
想在工作中处于领先地位，观察、倾听和尝试是缺一不可的。我发现，在大学生和年轻职员中能做到仔细观察他人工作、倾听前辈经验的不在少数，但是在尝试上却普遍有所欠缺。因为害怕失败，担心他人指责而不敢尝试的人是很多的。
“如果说我现在很成功，那就是以过去的失败作为基础的。工作的过程就是不断失败的过程。”这是本田科技的创建者，已故的本田宗一郎先生的名言。
创立了优衣库这个品牌，并因创造出服装制造销售一体模式而风靡一时的柳井正社长，写过《一胜九败》一书，书中更是反复强调了“在十次尝试中，九次都会是失败的”这一观点。
书店里很多关于成功学的书中都说“用一个个小小的成功搭起通向胜利的台阶”，而我这本书中也同意这样的说法。但同时，我还想要说的是，积累失败同样重要。
“积累失败的话工作就会变得有趣吗？”会有人有这样的疑问。小的失败有让人尽早熟悉、适应工作的好处。因为通过失败就可以知道，自己的做法在哪些地方行不通，如果是客观因素造成的失败的话，也可以及时做出调整。工作和学习是一样的，弄明白了就会觉得有趣，经常反复做，熟练后做起来就会有愉悦的感觉，会自然产生“下一题也这么办吧”、“我的话，可以通过不同的思路解答的”这样的想法。正是这样一个个小小的突破，会让自己在工作中变得更加自信，并逐渐依赖于这种获得满足的感觉，从而在失败中找到工作的“兴趣点”。
所以，让我们尝试失败吧。
当然了，如果在工作中犯下了给公司造成几千万的损失的错误就不是开玩笑了。这里的“失败”是指，写企划书的时候不够顺利啊、和客户之间沟通不畅啊、因为不擅长与人交流而无法在公司内很好地表达自己的想法啊等等类似这样一类的在工作中不是很顺利的地方。
不尝试的人也不会失败，没有挑战所以也不存在风险。话是这样说，但如此一来就会错失许多良机，与高风险并存的收益便无从谈起，而希望获得精神、物质的双重满足，自然也就成了空想。
尝试一下就会有意外之喜，“原来我还有这样的才能啊”、“原来我这么能干啊”。在对自己有了更全面认识的基础上，有时还会不断发现新的潜能，并通过尝试新鲜事物而提高自己的办事能力，“对，还可以这么办”、“这样的话会更好啊”增加各种各样的阅历和经验。
其次是找一个竞争的对象。
这种方法尤其适合于那些认为现在的工作索然无味的人。工作的乐趣之一在于通过工作能够找到值得交往一生的对象，能够与之同甘，也能够与之共苦。但如果同时能够成为竞争对手的话，那么工作的动力也会随之提高。
从自己的同期职员、后辈以及其他企业的同行中，找出一个自己的竞争对手，或是“绝对不想输给他”的目标，以此作为标杆，那么自己就会变得更有动力、更积极地工作。
如果你的身边没有这样的人，那么就把工作当成一个游戏，对每一项工作给自己设定一个“预定完成时间”，并把时间设定在自己濒临放弃之前。在绝境中一决胜负，置之死地而后生。或是在脑海中描绘出一个像电视剧或者电影中那样的英雄，作为假想的竞争对手。特别是当你在不喜欢现在的工作，提不起工作兴趣的情况下，像这样，稍微花一点儿工夫为自己寻找动力吧。
第三，明确自己在为谁工作。
有的是为了能见到顾客的笑容，或是为了帮助自己的同事而工作，总之，只要能感到自己的工作对周围的人有帮助的话，就会有充实的满足感。
要让眼前的工作变得有趣，就要勇于尝试，找出一个好的竞争对手，并且找出工作的意义。如果只是一味地羡慕邻居家的草坪比较好，像青鸟一样一直追寻别处的幸福的话，作为社会人，就会错过很多出发的时间，并错失很多很好的机会。
美国诗人詹姆斯欧非木曾这样说过，“愚者追求在远方的幸福，而智者会让眼下的生活变得幸福。”这对于现在很多20岁的年轻人的择业观来讲，可谓是金玉良言。
不尝试就不会有新的发现。
一印象就是所谓的首因效应，就是人与人在第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中占据着主导地位的效应。在社会中个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的依据。给人留下深刻的第一印象，人脉也就水到渠成。到这里为止，我以对自身的投资为中心，为大家讲述了我自己的金钱使用方法。但是，如果只有一个人的话，那么无论怎么努力钻研，也不是说肯定就能获得成功。
就像之前说的那样，如果想要提升自己的水平的话，无论如何都要有这第三者的协助和“引导”。这是我们通往成功的必不可少的要素之一，也就是说，我们必须营造自己的人脉来形成助力。
之前我们已经说过，想要在职场中通过自己的企划，获得一个良好的评价，那么就绝对不能在组织中树立自己的敌人。在这里，我们要进一步阐述如何营造你在公司外部的人脉。
一针见血来说的话，以下五点是我们必须注意的。
第一点 要有强烈的好奇心，并且要做一个积极开朗的人
在工作中，要做一个能够提出自己想法的人，无论在工作还是在别的兴趣爱好上，都能有着钻研的精神。对于畅销书也好，对于电影也好，或者是非常清楚了解现在的潮流趋势，无论哪一样都可涉猎。你的性别、衣着、年龄、谈吐、面部表情、说话时的语气，无一不是自己内心的写照，而且别人可以感受得到。怀有强烈的好奇心的人，会比较能够吸引其他人的眼球。因为这样的人的表情通常在周围的人看来，都会很生动，魅力也会得到相应的提升。工作也好，平常交往也好，就像谈恋爱一样，都希望你给人带来的是快乐。与积极开朗的人交往自己会感到愉悦，因为快乐会相互感染。
第二点 要有很高的志向
有梦想和目标，也就是说怀有志向的人，在工作中会有其他人所不具备的热情。这样的话，就会有着丰富的独创性，精力充沛，工作中步调也会变得轻松。从别人的角度来看，就会觉得“和这个人一起工作的话，无论做什么事情都会变得轻松有趣起来”、“想不到他连这种工作都能胜任”，这样的话会令其他人对你充满很高的期待。
第三点 仅仅停留在虚拟的世界是无法增加自己的人脉的
现在社会是一个仅仅凭着电话和电子邮件互相交流，即使彼此不见面，也能够达成目的的时代了。但是，人是需要面对面交流的动物。如果彼此见面的话，会给彼此留下很深的印象，并且也很容易产生熟悉感。所以，无论是对谁，如果可能的话，就尽可能地去与对方见面，这样就会加深别人对你的印象。
第四点 与对方初次见面时，两个人的交谈当中，要让对方说话的分量占到七成以上
从相互交谈环节来看，按照很多的广播节目的原理来说的话，如果你和对方在交谈中，每个人各说一半的话，就会给对方“他都没怎么听我说话”的感觉。如果是对方说70%，你说30%这样的比例的话，对方就会觉得“这个人能够很好地倾听我说的事情”，从而对你产生好感、亲近感。倾听也是尊重对方，善于倾听的人能够察言观色，在心里对哪些话该说哪些话不该说也有了底。为了让对方产生你很尊重他的感觉，就让对方多说一些话吧。
第五点 要及时做出应答
对于和你交换了名片的人，或者在宴会等场合遇到的人，翌日，要及时发出一封写着“能够认识您是我的荣幸”的电子邮件。这就在心理上给人一种某某还记得我，有一种被重视的感觉。如果被对方拜托做一些工作，一定也要尽快采取行动，及时、快速地对对方做出回应。这也是提升人脉构建速度的钥匙。当然，答应别人的事情要说到做到，做一个言而有信的人。
这五点，也是我在应邀做一些关于营造人脉的演讲，和出席一些小型研讨会的时候，在提到“构建人脉”时，肯定会向众人传达的“构建人脉的五要素”。但是，这五条仅仅是最基本的五个要求。营造人脉的时候，在需要使用到金钱的地方，还有两点想要跟大家强调一下。
第一点 要杜绝说出“下次见面一起去吃个饭吧”这样的话
如果你与初次见面的对方志趣相投，可能对方会邀请你“咱们去哪里一起吃个饭吧”这个时候，如果你想表达“很乐意”的意思，但是却用了“那好啊，下次见面的时候我们一起去吃饭吧”之类的回答的话，那么也许“下次”永远都不会到来了。
不要说“下次见面的时候一起去吃饭吧”这样的话，应该马上翻开记事本，当场决定下来具体的“什么时间去吃饭”这个问题。而不是笼统给对方回答，下次，下次是几月几日，是何时？谁也不知道，也许被对方理解为拒绝。
第二点 与初次见面，或者是第二次见面的对方去吃饭的时候，不要不舍得给对方付钱。
这么做并不是说单纯的是为了去讨好对方，也并不是为了给对方送人情好为以后办事更加方便。如果是工作上的原因而在一起吃饭的话，结账的时候，我们可能往往会说：“请把账记在××公司的名下。”但是如果这顿饭大概花了2-3万日元的话，那么其实可以不用公司的钱，用你自己的钱来付账。
当对方看见你拿着结账单站起来，说“由我来结账吧”的时候，他肯定会说“这样多不好意思，咱们AA制吧”。但是他说这话的时候，表面上是这样说，但心里也一定在犯嘀咕，觉得“哎呀，又得多花钱了啊”。这个时候呢，如果你坚持自己去结账的话，就会给对方一种“这个人舍得为我花钱，我欠他一份人情”的感觉，从而你在他心中留下的印象就会比别的人深刻得多。
其实啊，这句话是周刊杂志的编辑，在我20岁的时候，告诉我的在构建自己的人脉时，所必须遵循的铁则。
这位编辑在构建自己人脉方面非常有一套。在政治、财经领域就不用说了，在小说家和很多学者当中，他也有着非常广泛的人脉。所以，我把他所传授的经验，作为必须遵守的规则来实践。如果你们想要构建自己的人脉的话，就千万要记住，要舍得对方买单，其实是替自己花钱。我之所以在“构建人脉”这一部分的最后来跟大家说这个铁则，就是希望大家能牢牢记住它，并且真正地能够从现在开始运用它。
如果想要构建你自己的人脉，就一定要有自己的打算和计策。在交往过程中舍得为对方花钱，会让对方的情绪高涨起来。
……